Sachbereichsleiter (m/w/d) Immobilienmanagement/-service (Ingenieur/in - Bau)

Ihre Aufgaben:

• disziplinarische, organisatorische und fachliche Leitung des Sachbereiches Immobilienmanagement/-service mit folgenden Zuständigkeiten:
• Übernahme der Bauherrenfunktion in Bau- und Infrastrukturprojekten
• Sanierung und Instandhaltung im Hoch- und Tiefbau
• Betreuung und Überwachung sämtlicher technischer Anlagen der kreiseigenen Immobilien
• Führung der ca. 30 Mitarbeiter (technisches und Verwaltungspersonal) sowie Wahrnehmung der Personalverantwortung
• Organisation und Sicherstellung der Aufgabenerfüllung im Sachbereich
• Planung und Steuerung des Budgets, einschließlich der Wirtschaftlichkeit
• Vertretung des Sachbereiches innerhalb und außerhalb des Landkreises (bspw. in Gremien)

Ihr Profil:

• erfolgreich abgeschlossenes und in Deutschland anerkanntes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor, Diplom [FH], Master) in der Fachrichtung Architektur/ Bauingenieurwesen, Immobilienwirtschaft, Infrastruktursysteme, Energie- oder Elektrotechnik sowie vergleich-bare Abschlüsse oder
• alternativ ein erfolgreich abgeschlossenes und in Deutschland anerkanntes (Fach-)Hochschulstudium in der Fachrichtung öffentliche Verwaltung in Verbindung mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung in Bau- und/oder Infrastrukturprojekten
• nachweisliche Führungskompetenz, z. B. durch Projektleitung und Kenntnisse zeitgemäßer Führungsmethoden
• nachweisliche Führungskompetenz, z. B. durch Projektleitung und Kenntnisse zeitgemäßer Führungsmethoden
• ausgeprägte Kommunikations-, Konflikt- und Problemlösekompetenz
• Projektmanagement- und Organisationskompetenz verbunden mit hoher Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
• anwendungsbereite Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Vorschriften im Aufgabenbereich (u. a. VOB)
• Führerschein der Klasse B
• fließende Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1

Unser Angebot

• die Anstellung erfolgt unbefristet, sofern eine mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition vorliegt. Andernfalls wird zunächst das Arbeitsverhältnis für zwei Jahre zur "Führung auf Probe" gem. §31 TvöD befristet. Bei entsprechender Eignung erfolgt im Anschluss die unbefristete Weiterbeschäftigung.
• Verantwortungsvoller Job in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitregelung
• bis zu 31 Urlaubstage, zudem gelten Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12.) als arbeitsfreie Tage
• zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit eines Fahrradleasings sowie eines Jobtickets
• ergonomischer Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung
• nahegelegene und kostenfreie Parkplätze
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Beginn ab sofort unbefristet Vollzeit 39 h/Woche E 12 TVöD