Sachgebietsleiter Finanzen (m/w/d).

Aufgaben

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die fachliche Verantwortung für das kommunale Finanzwesen und stellen die finanzielle Steuerung der Stadt sicher. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Erstellung des Haushaltsplans sowie der mittelfristigen Finanzplanung
• Überwachung des Haushaltsvollzugs und Durchführung des Controllings
• Kontierung im Anordnungswesen
• Mitarbeit in der Anlagenbuchhaltung / Doppik
• Erstellung der Jahresabschlüsse
• Ausarbeitung von Finanzberichten und Statistiken
• Erarbeitung von Beschlussvorlagen sowie Teilnahme an Sitzungen der städtischen Gremien
• Vermögens- und Schuldenverwaltung
• Bearbeitung finanzieller Grundsatzfragen und Weiterentwicklung interner Prozesse

Profil

Sie verfügen über eine hohe fachliche Kompetenz, analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise. Darüber hinaus bringen Sie folgendes mit:

• Abgeschlossenes Studium als Dipl.-Verwaltungswirt, Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Management oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Verwaltungsfachwirt mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation)
• oder
• Abgeschlossenes BWL-Studium (Dipl.-Kaufmann, Dipl.-Betriebswirt, Bachelor/Master)
• oder
• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder Steuerfachwirt
• Gute Kenntnisse und Erfahrungen im kommunalen Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen
• Wünschenswert: Kenntnisse in DATEV Kommunal
• Ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, eine sehr hohe Leistungsbereitschaft, eine sehr gute Auffassungsgabe und die Bereitschaft, ihre zeitlichen Prioritäten den beruflichen Erfordernissen anzupassen, sind unabdingbar
• Präzise, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• Organisationsfähigkeit, Eigenverantwortung und Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook)

Wir bieten

• Vertragsart: Vollzeit Angebot
• Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach den Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Vergütung: Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA inklusive der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
• Vielfältige Aufgaben: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Finanzielle Zusatzleistungen: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie eine zusätzliche Altersvorsorge durch die kommunalen Versorgungsträger, Corporate Benefits
• Weiterentwicklung: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Flexible Arbeitszeitmodelle, Zertifizierung als familienfreundlicher Arbeitgeber
• Gesundheitsförderung: Teilnahme am Betrieblichen Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten zzgl. EGYM Wellpass
• Nachhaltige Mobilität: JobRad-Leasing zur Förderung umweltfreundlicher Mobilitätslösungen

Die Stadt Bad Camberg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders willkommen. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt.