Sachgebietsleiter(-in) Finanzen (m/w/d) in Vollzeit (39,00 Wochenstunden) (Betriebswirt/in (Fachschule) - Rechnungswesen/Bachelor Professional in Wirtschaft)

• Fachliche und organisatorische Leitung der Finanzbuchhaltung •
• Verantwortung für die Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung •
• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen, fristgerechten und revisionssicheren Buchführung •
• Gesamtverantwortung für die Jahresabschlussarbeiten nach geltenden gesetzlichen und kirchlichen Vorschriften •
• Erstellung und Koordination der Bilanzierung sowie der zugehörigen Auswertungen und Berichte
• •Verantwortung für die Vermögensanlage gemäß den Richtlinien der Evangelischen Kirche im Rheinland (EKIR)
• •Überwachung der Liquiditätsplanung und des Zahlungsverkehrs
• •Ansprechpartner/in für Wirtschaftsprüfer, interne Stellen sowie externe Behörden
• •Weiterentwicklung und Optimierung buchhalterischer Prozesse und interner Kontrollen
• •Führung, Anleitung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Bereich der Finanzbuchhaltung
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• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Finanzen •
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung und im Bereich des Steuerrechts, idealerweise in leitender Funktion •
• Fundierte Kenntnisse in der Jahresschlusserstellung und Bilanzierung •
• Erfahrung im Umgang mit kirchlichen oder gemeinnützigen Strukturen ist von Vorteil •
• Kenntnisse der EKIR-Richtlinien oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen
• •Ein sicherer Umgang mit modernen Bürokommunikationsmitteln, insbesondere MS Office wird vorausgesetzt
• •Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• •Analytische Denkweise, hohe Zahlenaffinität, selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
• •Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise

Das bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung und die Möglichkeit des tageweisen mobilen Arbeitens •
• Vergütung EG 12 BAT-KF •
• 31 Urlaubstage im Jahr •
• Eine dynamische Verwaltung mit motivierten Teams, in der eine kirchliche Dienstgemeinschaft gelebt wird •
• Die Gewährung einer attraktiven kirchlichen Altersvorsorge (KZVK) und ggf. einer Kinderzulage
• •Das Arbeitsumfeld einer modernen, mit allen technischen Mitteln gut ausgestatteten und leistungsorientierten Verwaltung
• •Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• •Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)
• •Leasingmöglichkeit eines Fahrrads oder E-Bikes

Wir werten Bewerbungen nur auf ihre fachliche Qualifikation hin aus und berücksichtigen Talente unabhängig von Zugehörigkeit, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen heißen wir willkommen. Die einschlägigen Bestimmungen des SGB IX werden beachtet.