Sach­ge­biets­lei­te­rin/Sach­ge­biets­lei­ter (w, m, d) Kin­der- und Ju­gend­ärzt­li­cher Dienst/Zahn­ärzt­li­cher Dienst

• Wahrnehmung der Gesamtzuständigkeit für die auf das Sachgebiet übertragenen Aufgaben sowie Erfüllung der aus gesetzlichen und innerdienstlichen Regelungen resultierenden Pflichten mit Planung, Organisation, Koordination, Entscheidung, Ausführung, Kontrolle, Anweisung, Innovation und Rationalisierung
• Jugendärztliche Untersuchungen und Begutachtungen
• Reihenuntersuchungen in den Schulen und Kindertagesstätten sowie Einschulungsuntersuchungen. Überprüfung des Impfstatus und Durchführung von Impfungen
• Untersuchungen bei Förderschulaufnahme- und Eingliederungshilfeverfahren
• Beratung von Kindern, Jugendlichen, Eltern und Pädagogen zu gesundheitlichen Fragestellungen
• Erstellen von Gutachten, Zeugnissen, Bescheinigungen und Attesten
• Kooperation mit Fördereinrichtungen und Behörden sowie niedergelassenen Ärzten
• gesundheitliche Aufklärung, Beratung, sowie Durchführung von Früherkennungsuntersuchungen
• Ausübung aller ärztlichen Untersuchungen und Begutachtungen der anderen Sachgebiete im Vertretungsfall

Unsere Erwartungen:

• Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin oder Facharzt für den öffentlichen Gesundheitsdienst
• aufgabenbezogene anwendungsbereite Rechtskenntnisse u.a. Gesetz über den öffentlichen Gesundheitsdienst im Freistaat Sachsen, Schulgesundheitspflegeverordnung, Sächsisches Gesetz zur Förderung von Kindern in Tageseinrichtungen etc.
• Erfahrung im Ausstellen von fachärztlichen und amtsärztlichen Gutachten wünschenswert
• Organisationstalent und Mobilität
• Sozialkompetenz insbesondere Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Kommunikationsfähigkeit
• Eignung im Umgang mit Kindern und Jugendlichen, zielgruppengerechte Ansprache sowie Einfühlungsvermögen
• selbständiges Handeln in Problemsituationen
• Bereitschaft zur Teilnahme am amtsärztlichen Rufbereitschaftsdienst
• ein Impfschutz gemäß § 20 Abs. 8 Infektionsschutzgesetz (Nachweis ist bei Tätigkeitsaufnahme zwingend vorzulegen für alle Bewerber, die nach dem 31.12.1970 geboren sind)
• Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW

Unser Angebot:

• eine unbefristete Einstellung mit tarifgerechter Vergütung einschließlich Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt bzw. bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen Berufung in das Beamtenverhältnis
• Gewährung einer
• tariflichen Zulage
• (300 Euro)
• sowie einer Arbeitsmarktzulage
• (10% der Stufe 2)
• ein offenes, transparentes Umfeld und das Angebot die Arbeit mitzugestalten
• die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. durch flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten sowie mobiles Arbeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen
• stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
• attraktive übertarifliche Arbeitgeberleistungen in Form von steuer- und sozialversicherungsfreien Zuschüssen zum Job-Ticket, zu Kinderbetreuungskosten, zu Gesundheitskursen oder zur betrieblichen Altersversorgung sowie die Möglichkeit zum Fahrradleasing
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
• betriebliche Altersvorsorge (ZVK) bei Anstellung nach TVöD und Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
• ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Angebot der arbeitsmedizinischen Vorsorge
• Im Interesse der in der Landkreisverwaltung Zwickau angestrebten Chancengleichheit in allen Bereichen des Berufslebens, sind Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts gleichermaßen erwünscht. Die im Text verwandte Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs.
• Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des Sozialgesetzbuche (SGB) IX sind ebenfalls ausdrücklich willkommen. Ein entsprechender Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.