Sachgebietsleitung Gebäudereinigung (m/w/d)

• fachliche und personelle Leitung des Sachgebietes Gebäudereinigung einschließlich der Betreuung der städtischen Eigenreinigungskräfte
• Organisation und Steuerung der Unterhalts-, Glas- und Sonderreinigung in den städtischen Liegenschaften
• Koordination und Überwachung der beauftragten externen Reinigungsdienstleister einschließlich Bearbeitung von Reinigungsmängeln und Durchführung des erforderlichen Vertrags- und Eskalationsmanagements
• eigenständige Dienst- und Einsatzplanung sowie Organisation von Vertretungen im Bereich der Eigenreinigung
• Sicherstellung und Organisation des Arbeitsschutzes für die Eigenreinigungskräfte, insbesondere Gefährdungsbeurteilungen, Unterweisungen und erforderliche arbeitsmedizinische Maßnahmen
• Planung und Fortschreibung der Reinigungsreviere sowie Ermittlung von Reinigungsflächen und Reinigungsbedarfen
• Durchführung und Begleitung von Vergabeverfahren für Reinigungs- und weitere Dienstleistungen sowie erforderliche Lieferungen
• Vertragsmanagement einschließlich Überwachung der Vertragserfüllung, Fristen, Mängelbeseitigungen, Ersatzvornahmen und sonstiger vertraglicher Maßnahmen
• zentrale Ansprechperson für Fachämter, Hausmeisterdienste, Schulen, Kindertageseinrichtungen, Vereine sowie weitere Nutzerinnen und Nutzer in Fragen der Gebäudereinigung
• Organisation und Beauftragung von Maßnahmen der Schädlingsbekämpfung in städtischen Gebäuden
• Mitwirkung bei der Haushaltsplanung und Haushaltsüberwachung für den Bereich Gebäudereinigung sowie Prüfung und Bearbeitung der zugehörigen Rechnungen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen und Strukturen im infrastrukturellen Gebäudemanagement
• Vertretung des Sachgebietes Hausmeisterdienste im Bedarfsfall

Ihr Profil:

• Fachwirt/in (w/m/d) für Reinigungs- und Hygienemanagement,
• Meister/in (w/m/d) im Gebäudereinigungshandwerk,
• staatlich geprüfte/r Reinigungs- und Hygienetechniker/in (w/m/d) Darüber hinaus erwarten wir:
• Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und im Umgang mit unterschiedlichen internen und externen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern
• Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich der Gebäudereinigung und des Reinigungsmanagements
• Kenntnisse im Vertrags- und Vergabewesen sowie im Arbeitsschutz bzw. die Bereitschaft, sich in die entsprechenden Rechtsgebiete vertieft einzuarbeiten
• organisatorisches Geschick und die Fähigkeit, unterschiedliche Aufgaben und Dienstleister eigenständig zu koordinieren
• einen sicheren und lösungsorientierten Umgang mit Beschwerden, Leistungsstörungen und Konfliktsituationen
• ein ausgeprägtes Kosten- und Verantwortungsbewusstsein
• eine selbstständige, strukturierte, engagierte und teamorientierte Arbeitsweise
• gute kommunikative Fähigkeiten und ein verbindliches Auftreten

Wir bieten Ihnen:

in Vollzeit befristet als Krankheitsvertretung für zunächst bis zu sechs Monate. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, wenn sich die Stellenanteile im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten zeitlich so aufteilen lassen, dass eine vollumfängliche Besetzung der Stelle möglich ist. Die üblichen Büro- und Sprechzeiten sind dabei im erforderlichen Umfang abzudecken. Sie werden daher gebeten, Ihre Vorstellungen hinsichtlich des Arbeitszeitumfangs mitzuteilen. Die Eingruppierung erfolgt in EG 9a TVöD. Vorbeschäftigungszeiten, die eine entsprechende Berufserfahrung in diesem Aufgabenbereich vermittelt haben, können bei der Einstufung berücksichtigt werden.

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vielseitigen Aufgabengebiet
• eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD
• ein qualifiziertes und engagiertes Team
• vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement
• eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• ein modernes und familienfreundliches Arbeitsumfeld

Zusammen mit einer psychologischen Beratungsstelle bietet die Stadtverwaltung Haan allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in unterschiedlichen Lebenslagen an. Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Teil der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Haan. Wir freuen uns daher über Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Behinderung oder sexuellen Identität. Die Stadt Haan verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen werden nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes sowie des Gleichstellungsplanes der Stadt Haan getroffen.