Sachgebietsleitung Landwirtschaft, Erneuerbare Energien, Grundvermögensfonds (m/w/d)

• Beratung und Begleitung der Kirchengemeinden, Kirchenkreise und Kreiskirchenämter sowie der Landeskirche und des Landeskirchenamtes in landwirtschaftlichen, gärtnerischen, wasser- und fischereiwirtschaftlichen Angelegenheiten einschließlich Naturschutz, Umwelt und Klima sowie hinsichtlich der Errichtung von Anlagen zur Erzeugung erneuerbarer Energien durch Dritte auf kirchlichen Flächen
• Wahrnehmung der Fachaufsicht über die Verwaltung der landwirtschaftlichen Flächen der Kirchengemeinden, Pfarreien und Kirchenkreise in der EKM einschließlich der Prüfung und Vorbereitung der Genehmigungsentscheidung kirchenaufsichtlich genehmigungsbedürftiger Angelegenheiten
• Mitwirkung bei der Gestaltung von Muster- und Individualverträgen (z.B. Landpachtvertrag, Fischereipachtvertrag, Standortvertrag Erneuerbare Energie) in Abstimmung mit rechtsberatenden Kollegen (m/w/d)
• Verwaltung der landwirtschaftlichen Flächen des Grundvermögensfonds und des Pfarreivermögensfonds (u.a. landwirtschaftliche Verpachtung/Pachtvergabe, Nutzungsüberlassungen an Dritte wie Betreiber von Anlagen zur Erzeugung Erneuerbarer Energien, Forderungsüberwachung, Einräumung von Rechten zur Nutzung der Grundstücke in einzelnen Beziehungen, Grundsteuerangelegenheiten)
• Prüfung von Angeboten und Ankauf von Flächen für den Grundvermögensfonds
• Betreuung von Flurbereinigungs- bzw. Flurneuordnungsverfahren
• Begleitung und Weiterentwicklung des Pachtvergabeverfahrens
• Ermittlung landwirtschaftlicher Grundstücks- und Entschädigungswerte
• Vorbereitung von Stellungnahmen als Träger öffentlicher Belange, Korrespondenz mit landwirtschaftlichen Betrieben und Behörden

Ausbildungsvoraussetzung:berufsqualifizierender Hochschulabschluss (Bachelor) im Bereich Landwirtschaft, Agrarmanagement, Erneuerbare Energien, Management erneuerbarer Energien oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss oder ein anderer berufsqualifizierender Abschluss mit entsprechend fachspezifischer BerufserfahrungWir erwarten:

• sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Bereitschaft zum (teil-)digitalen Arbeiten und zur aufgeschlossenen Nutzung von Spezialsoftware, z.B. VIS-DMS, Archikart; Interesse an der vollständigen Digitalisierung des Arbeitsgebietes
• offene und freundliche Persönlichkeit mit guten kommunikativen Fähigkeiten
• selbständige Arbeitsorganisation in Absprache und gemeinsamer Planung mit den Kollegen (m/w/d) des Referats und der Kreiskirchenämter
• Bereitschaft zu Dienstreisen/-gängen
• Mitwirkung bei Fortbildungsveranstaltungen
• sicherer Umgang mit Standardsoftware, insbesondere MSO365
• Bereitschaft zur Mitgestaltung von Veränderungsprozessen und aktive Umsetzung
• Kenntnisse kirchlicher Strukturen und die Bereitschaft das christliche Profil des Anstellungsträgers mitzutragen

Wir bieten:

• Zusammenarbeit in einem sehr engagierten Team
• vielfältige Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• moderner Arbeitsplatz an einem zentralen Standort in City-Lage mit direkter Anbindung an den ÖPNV
• flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen eines Gleitzeitmodells, mobiles Arbeiten nach Absprache
• leistungsgerechte und attraktive Vergütung nach der KAVO EKD-Ost sowie regelmäßige Entgeltanpassungen, Entgeltumwandlungen, vermögenswirksame Leistungen
• Urlaubsanspruch von 31 Tagen sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Jahressonderzahlung

Die Stelle hat einen Umfang von 100 Prozent (39 Wochenstunden) des Beschäftigungsumfangs eines vergleichbaren vollbeschäftigten Mitarbeiters. Die Vergütung erfolgt nach der Kirchlichen Arbeitsvertragsordnung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen in EG 12. Es wird auf die in der Evangelischen Kirche in Mitteldeutschland gültige Verordnung zur Regelung der Stellenbesetzungsverfahren privatrechtlicher Anstellungsverhältnisse (StbVO) verwiesen, nachzulesen unter www.kirchenrecht-ekm.de (http://www.kirchenrecht-ekm.de/) (ON 715).