Sachgebietsleitung (m/w/d) für das Sachgebiet Plan- und Baumanagement

Fachliche und organisatorische Leitung des Sachgebiets mit Personalverantwortung

• Projektbearbeitung, -steuerung und -leitung für Umbauten, Erweiterungen und Neubauten
• Objektplanung (bei interner Durchführung) sowie Ausführungsbetreuung
• Verpflichtung und Koordination externer Fachplanerinnen und Fachplaner
• (z. B. Tragwerksplanung, Technische Gebäudeausrüstung)
• Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben und übergeordnete Abstimmung der Nutzer- und Bauherreninteressen
• Sicherstellung von Termin-, Kosten- und Qualitätszielen in allen Projekten
• Steuerung und Qualitätssicherung von CAD-Planungsaufgaben sowie Förderung von Building Information Modeling (BIM)
• Erstellung von Entscheidungs- und Beschlussvorlagen, Berichts- und Kennzahlenwesen
• Vertretung des Sachgebiets in Gremien, Arbeitskreisen und gegenüber externen Beteiligten

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Architektur, des Bauingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studiengangs; alternativ Verwaltungsausbildung mit einschlägiger Zusatzqualifikation und fundierter Projekterfahrung im Hochbau
• Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement von Hochbauprojekten; Führungserfahrung ist wünschenswert
• Sichere Kenntnisse im öffentlichen Bau- und Vergaberecht (insb. VgV, UVgO, VOB, HVTG), im Haushaltsrecht sowie in HOAI-Leistungsbildern
• Praxis in der Steuerung externer Planungs- und Ingenieurbüros sowie in der Bauherrenvertretung
• Vertrautheit mit CAD-gestützter Planung und BIM-orientierten Prozessen
• Ausgeprägte Leitungskompetenz, Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten

Der Vogelsbergkreis bietet Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen:

• Sie erhalten eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 (4.415 € bis 6.900 € in Abhängigkeit von der Berufserfahrung) des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z.B. Jahressonderzahlung, Sonderzahlung nach § 18a TVöD und eine betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse.
• Wir bieten gute Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege, Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeit und der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
• Sie erwartet ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten und aufgeschlossenen Team mit einer gründlichen Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet
• Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt sind wir Teil eines breiten Bündnisses, mit klarer Haltung und starker Stimme für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Alter, Geschlecht, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität
• Wir sind bestrebt den Frauenanteil unserer Beschäftigten zu erhöhen, insbesondere in Bereichen in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht.
• Durch unser umfangreiches Fortbildungsprogramm können Sie sich persönlich sowie fachlich weiterbilden
• Weil uns die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig ist, bieten wir vielseitige Angebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements
• Sie haben die Möglichkeit des Fahrradleasings, außerdem zahlen wir einen Zuschuss für ein vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket Über unser Vorteilsportal „Corporate Benefits“ erhalten Sie attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen