Sachgebietsleitung Übergabestationen (w-m-d) (m/w/d)

• Leitung des Sachgebietseinschließlich fachlicher, organisatorischer und wirtschaftlicher Steuerung des Verantwortungsbereichs
• Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitendensowie Sicherstellung geeigneter Arbeitsabläufe, Unterweisungen und Schulungen
• Wahrnehmung der Personalverantwortung von ca. 30 Mitarbeitenden
• Sicherstellung des sicheren und wirtschaftlichen Betriebsder Übergabestationen, Sonderanlagen und zugeordneten Inselnetze
• Organisation und Steuerung von Inspektions-, Wartungs-, Instandsetzungs- und Inbetriebnahmemaßnahmenan den zugeordneten Anlagen
• Überwachung der Einhaltung gesetzlicher, technischer und genehmigungsrechtlicher Vorgabensowie Umsetzung von Anforderungen aus Audits, Behördenprüfungen und Sicherheitsbegehungen
• Analyse von Störungen, Beanstandungen und Betriebsabweichungensowie Veranlassung nachhaltiger Maßnahmen zur Ursachenbeseitigung
• Verantwortung für Arbeits-, Gesundheits-, Brand-, Umwelt- und Datenschutzanforderungeneinschließlich Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen und abgeleiteter Maßnahmen
• Planung und Steuerung von Instandhaltungsmaßnahmensowie Mitwirkung an Investitions-, Aufwands- und Personalplanung
• Koordination von Bereitschaft, betriebsnotwendigen Schalthandlungen und technischem Berichtswesen sowie Sicherstellung eines verlässlichen Informationsflusses im Fachbereich

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) im Maschinenbau, der Verfahrenstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in einem technisch anspruchsvollen Anlagen- oder Betriebsumfeld
• Mehrjährige Praxis in Betrieb, Instandhaltung oder technischer Verantwortung von Anlagen
• Erfahrung in der Steuerung fachlicher Schnittstellen sowie in der Führung von Mitarbeitenden wünschenswert
• Sicherer Umgang mit gesetzlichen, technischen und betrieblichen Anforderungen
• Strukturierte, lösungsorientierte und wirtschaftliche Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Überzeugungskraft
• Führungskompetenz und Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden
• Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung auch in besonderen Betriebssituationen, z. B. im Rahmen der Leiterbereitschaft

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