Job-Nr. 65631815
SF

Sachgebietsleitung Veranstaltungssicherheit/A-Dienstbeamter*in (w/d/m) (Beamter/Beamtin - Feuerwehrtechnischer Dienst (gehobener Dienst))

Stadt Flensburg vor 2 Wochen
Vollzeit
StandortFlensburg

Ihre Aufgaben:

  • Vertretung Abteilungsleitung Vorbeugender Brand- und Gefahrenschutz
  • Mitwirkung im Genehmigungsverfahren entsprechend LBO und sonstiger Rechtsvorschriften
  • Brandschutztechnische Stellungnahmen zu
  • Bebauungs und Flächennutzungsplänen
  • im Baugenehmigungsverfahren
  • für Prüfsachverständige
  • Durchführung von Brandverhütungsschauen mit Besichtigung, Überprüfung und Kontrolle durchgeführter Maßnahmen und Feststellung der fachlich und sachlich ordnungsgemäßen Ausführung in allen zu überprüfenden Objekten gemäß der Landesverordnung über die Brandverhütungsschau
  • grundsätzliche Beratung von allen anderen städtischen Abteilungen in brandschutztechnischen Fragen Sachgebietsleitung Veranstaltungssicherheit/Anlagentechnischer Brandschutz
  • Mitwirkung bei Veranstaltungen (öffentliche Plätze, Versammlungsstätten, Veranstaltungen in Räumen, die nicht der VStättVO unterliegen)
  • brandschutztechnische Stellungnahmen bei Veranstaltungen im öffentlichen Raum (Versammlungsstätten, Theater, Volksfeste, o.ä.)
  • Mitwirkung bei der Erstellung von Sicherheitskonzepten bei Großveranstaltungen
  • Genehmigung und Abnahme von pyrotechnischen Vorführungen
  • Festlegung von Feuersicherheitswachen
  • Planung, Einforderung und Kontrolle von Brandmeldeanlagen, Gebäudefunkanlagen, Sprinkleranlagen, Rauchabzugsanlagen
  • Zuständigkeit für Grundsatzangelegenheiten im Bereich Digitalisierung Einsatzdienst (A-Dienst)
  • Einsatzführungsdienst im Rahmen des A-Dienstes
  • Wahrnehmung der Führungsverantwortung in der Technischen Einsatzleitung
  • Mitwirkung im Führungsstab der Stadt Flensburg
  • Einsatzbezogene Entscheidungen im Rahmen der Gefahrenabwehr

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Laufbahnprüfung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Feuerwehr
  • Berufserfahrung im Einsatz- und Führungsdienst der Feuerwehr
  • Erfahrung in der Stabsarbeit im Gefahrenabwehrstab
  • Uneingeschränkte Einsatzdiensttauglichkeit

Wir erwarten: 1.

  • gute Kenntnisse und Erfahrung auf dem Gebiet des abwehrenden Brandschutzes 2.
  • Bereitschaft, sich in kurzer Zeit gute Kenntnisse des Bauordnungs- und des allgemeinen Verwaltungsrechtes, des Gefahrenabwehrrechtes sowie der europäischen Regelungen im Brandschutz anzueignen 3.
  • die sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift werden vorausgesetzt 4.
  • Eignung zur Verhandlungsführung mit Sachverständigen und Antragstellern und die Fähigkeit, sich in neue Arbeitsgebiete einzuarbeiten 5.
  • eine gute Gesprächsführung 6.
  • sehr gute kommunikative Fähigkeiten 7.
  • Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude 8.
  • Organisations- und Verhandlungsgeschick 9.
  • Konfliktfähigkeit 10.
  • Fähigkeit zur selbständigen und zielorientierten Arbeit 11.
  • Bereitschaft zur Teamarbeit sowie zur berufsbegleitenden und fachspezifischen Fortbildung Die Einweisung in das neue Aufgabengebiet erfolgt durch die Mitarbeitende der Abteilung Vorbeugender Brand- und Gefahrenschutz und durch externe Schulung.

Wir bieten:

  • vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Besoldung nach dem Schleswig-Holsteinischen Besoldungsgesetz
  • Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Firmenfitness mit EGYM Wellpass• NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing• Arbeitsplatz mit direkter Innenstadtlage und guter Verkehrsanbindung

Im Fachbereich Berufsfeuerwehr ist in der Abteilung Vorbeugender Brand- und Gefahrenschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachgebietsleitung (w/d/m) Veranstaltungssicherheit/ Anlagentechnischer Brandschutz und A-Dienstbeamter*in (w/d/m) unbefristet und in Vollzeit in der Besoldungsgruppe A 12 SHBesO zu besetzen. Die Stelle ist zu 70 Prozent dem Tages- und zu 30 Prozent dem Einsatzdienst als A-Dienstbeamtin/beamten zugeordnet. Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann.

Über den Arbeitgeber

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