Sachgebietsleitung Versorgungs- und Ausrüstungstechnik (m/w/d)

Deine Aufgaben / Perspektiven:

• Planung, Berechnung und technische Ausarbeitung energieeffizienter und wirtschaftlicher Gebäudekonzepte
• Erstellung von nachhaltigen Energiekonzepten in direkt Abstimmung mit Kunden und Bauherr
• Mitarbeit an anspruchsvollen Projekten im Bereich Heizungs‑, Lüftungs‑, Sanitär‑ und Versorgungstechnik
• Begleitung der Umsetzung auf der Baustelle, inklusive technischer Abstimmungen
• Unterstützung unserer Kunden bei Inbetriebnahmen technischer Anlagen
• Perspektivisch: Weiterentwicklung deiner fachlichen Verantwortung im Projekt
• Selbstständiges Arbeiten mit Unterstützung und Anleitung von zugeteilten Kollegen wie Systemplaner und Backoffice Kollegen
• Eigenständiges Controlling der Projekte mit Arbeitskraft – Management
• Möglichkeit zur Übernahme von Führungsverantwortung sowie zur aktiven Gestaltung und Entwicklung eines Teams

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik / TGA, abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker HLS oder gleichwertig
• Übernahme von Führungsverantwortung für das Sachgebiet einschließlich der fachlichen und organisatorischen Leitung der Mitarbeitenden sowie deren Förderung und Entwicklung
• Berufserfahrung in der Planung Bereich Technische Gebäudeausrüstung
• Kenntnisse in der MSR‑Technik und Sprinklertechnik (wünschenswert)
• Sicherer Umgang mit IT‑ und Planungssoftware
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Kommunikationsstärke
• Bereitschaft zu projektbezogenen Dienstreisen
• Kenntnisse VOB und HOAI
• Software Kenntnisse Trimble Nova, AVA Orca und MS-Office Programmen wünschenswert.

Wir bieten:

• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Projekte, unter anderem im Industrie‑ und Gewerbebau
• Strukturierte Einarbeitung und persönliche Unterstützung zum Projektstart
• Angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team
• Flexible Arbeitszeiten und eine hochwertige, moderne Arbeitsplatzausstattung
• Regelmäßige Weiterbildungen, fachlich wie persönlich – ausdrücklich erwünscht und gefördert

Benefits

• Flexible Arbeitszeit mit Kernzeit Vereinbarung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Urlaubstage bei einer 5‑Tage‑Woche
• Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter
• Wöchentlich frisches Obst‑ und Gemüseangebot
• Corporate Benefits
• Flach Hierarchien und kurz Entscheidungswege
• Mitgestaltungsmöglichkeiten