Sales Consultant Perm (m/w/d) (Key-Account-Manager/in)

Sie gewinnen Mandate und entwickeln Kundenbeziehungen im Permanent-Placement nachhaltig weiter.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Aktive Gewinnung neuer B2B-Kunden mit klarem Fokus auf Permanent Placement und Direktvermittlung
• Verantwortung für die operative Neukundenakquise sowie den systematischen Aufbau eines eigenen Kundenportfolios
• Gewinnung neuer Suchmandate und nachhaltige Entwicklung bestehender Kundenbeziehungen über den gesamten vertrieblichen Prozess hinweg
• Direkte Ansprache relevanter Ansprechpartner und Entscheider mit dem Ziel, konkrete Personalbedarfe und neue Mandate zu erschließen
• Enge Zusammenarbeit mit dem separaten Recruiting-Team innerhalb eines 180-Grad-Modells, während Ihr Schwerpunkt vollständig auf Vertrieb und Kundenentwicklung liegt
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Kundenbasis durch aktive Akquise, bestehende Kontakte, Empfehlungen und den gezielten Ausbau des eigenen Netzwerks

Ihr Profil

• Erfolgreiche Erfahrung im B2B-Vertrieb innerhalb der Personalberatung, idealerweise mit klarem Schwerpunkt auf Permanent Placement oder Direktvermittlung
• Fundierte Kenntnisse im Perm- beziehungsweise Direct-Search-Umfeld und die Fähigkeit, ohne lange Einarbeitung operativ in die Kundenakquise einzusteigen
• Ausgeprägtes Hunter-Mindset mit hoher Bereitschaft, weiterhin aktiv neue Kunden anzusprechen und sich nicht ausschließlich auf ein bestehendes Netzwerk zu stützen
• Hoher Vertriebsdrive, Fleiß und Abschlussorientierung verbunden mit einem konsequenten Fokus auf Mandatsgewinnung und Kundenentwicklung
• Professionelles Auftreten und die Fähigkeit, Kundenbeziehungen eigenverantwortlich und nachhaltig aufzubauen
• Strukturierte, resiliente und leistungsorientierte Arbeitsweise in einem unternehmerisch geprägten Vertriebsumfeld
• Sehr gute Deutschkenntnisse und ein professionelles Kommunikationsniveau im Austausch mit Kunden und Entscheidern
• Bereitschaft zu gelegentlichen Kundenterminen vor Ort

Wir bieten Ihnen

• Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Mandanten
• 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, abhängig von Aufgabe und Abstimmung aus dem Homeoffice zu arbeiten
• Klare Rollenverteilung durch einen 180-Grad-Ansatz mit separatem Recruiting-Team und damit einem eindeutigen Schwerpunkt auf Vertrieb, Mandatsgewinnung und Kundenentwicklung
• Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der aktuellen Aufbauphase mit Perspektiven in Richtung Key Account und weiterführender Verantwortung
• Firmenwagen nach erfolgreich bestandener Probezeit grundsätzlich möglich sowie kurze Entscheidungswege und eine marktübliche Arbeitsausstattung