Sales Manager B2B (m/w/d) – HR & Mitarbeiterbenefits (m/w/d)
Mitarbeiterbenefits werden für Unternehmen immer wichtiger – gleichzeitig wird ihre Auswahl und Verwaltung zunehmend komplexer. Genau hier setzen wir an. Wir unterstützen Arbeitgeber dabei, passende Benefits auszuwählen, bestehende Lösungen zu optimieren und die Verwaltung für HR deutlich zu vereinfachen. Du verkaufst bei uns deshalb kein einzelnes Produkt, sondern eine umfassende Lösung rund um Mitarbeiterbenefits, die Unternehmen entlastet und für Mitarbeitende einen echten Mehrwert schafft. Dabei geben wir Dir ausreichend Zeit für Deine Einarbeitung und vermitteln Dir durch interne Schulungen das notwendige Fachwissen. Interessiert? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen. Vielleicht gewinnen wir mit Dir nicht nur einen neuen Kollegen oder eine neue Kollegin – sondern gemeinsam auch viele neue Kunden.
Dein Schwerpunkt liegt auf der Gewinnung neuer Unternehmenskunden und dem Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen. Dabei sprichst Du überwiegend mit Personal- und HR-Verantwortlichen sowie bei kleineren und mittelständischen Unternehmen direkt mit der Geschäftsführung.
- Gewinnung und Beratung neuer B2B-Kunden
- Kontaktaufnahme und Terminierung potenzieller Unternehmenskunden
- Bearbeitung und Weiterentwicklung der von uns zur Verfügung gestellten Leads
- Präsentation unserer Employfits-Lösungen – digital per Teams und persönlich beim Kunden
- Analyse der Anforderungen und Herausforderungen unserer Interessenten
- Entwicklung passender Lösungen gemeinsam mit unserem internen Team
- Begleitung der Interessenten vom Erstgespräch bis zum Vertragsabschluss
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
- Eigenständige Planung und Steuerung Deiner Vertriebsaktivitäten
- Wichtig: Du startest bei uns nicht bei null. Wir stellen Dir Leads und potenzielle Kundenkontakte zur Verfügung. Gleichzeitig erwarten wir von Dir den vertrieblichen Ehrgeiz, aus diesen Kontakten erfolgreiche Kundenbeziehungen zu entwickeln.
Erfahrung im B2B-Vertrieb ist für uns entscheidend. Welche Ausbildung Du ursprünglich absolviert hast, ist dagegen weniger wichtig.
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb
- Freude an der Neukundengewinnung und am Umgang mit Entscheidern
- Sicheres und überzeugendes Auftreten gegenüber HR-Verantwortlichen und Geschäftsführern
- Erfahrung im HR-Umfeld ist von Vorteil
- Kenntnisse im Bereich Mitarbeiterbenefits sind willkommen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
- Selbstständige, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit digitalen Kommunikations- und Präsentationstools
- Du musst noch nicht jedes Detail unserer Benefits kennen. Entscheidend ist, dass Du B2B-Vertrieb verstehst, Menschen überzeugen kannst und Lust hast, Dich in unsere Themen einzuarbeiten.
Das darfst Du von uns erwarten:
Bei uns erhältst Du die Freiheit, Deinen Vertrieb eigenständig zu gestalten – verbunden mit der Unterstützung eines erfahrenen Teams.
- Attraktive Vergütung aus Fixum und erfolgsabhängiger Vergütung
- Bereitstellung von Leads und potenziellen Unternehmenskunden
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Strukturierte Einarbeitung in unsere Produkte und Benefit-Lösungen
- Unterstützung durch unsere internen Spezialisten
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Raum für eigene Ideen und die aktive Mitgestaltung unseres Vertriebs
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Firmenevents
- Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 202,80 € monatlichem Arbeitgeberzuschuss
- Betriebliche Krankenversicherung
- Externe psychologische Unterstützung – auch für Deine Familie
- Unfallinvaliditätsabsicherung
- 50 € monatlicher steuerfreier Sachbezug
- Dienstradleasing
- Firmenfitness
- Rabattportal
- Technikleasing
- Massage- & Relaxsessel
- Frisches Obst und freie Getränke