Job-Nr. 36611892

Sales Manager (m/w/d) B2B für Versicherungen [Kziff. DR8592] (Sales-Manager/in)

L&W CONSOLIDATION GmbH vor 3 Wochen

VollzeitHybrid50.000 – 80.000 € pro Jahr

StandortKöln, Nordrhein-Westfalen

L&W CONSOLIDATION ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Alle unsere Stellenausschreibungen richten sich generell an Menschen jeglichen Geschlechts oder Alters, jeglicher Herkunft, Orientierung oder Identität! Wir arbeiten auf Projektbasis und benötigen zur Entscheidungsfindung die Stellungnahme unserer Geschäftspartner. Zur entsprechenden Verarbeitung und Beurteilung werden Ihre Bewerbungsunterlagen digital erfasst, gespeichert und stets diskret entsprechend der DSGVO behandelt. Die Datenschutzerklärung und Bewerber-AGB finden Sie unter: www.lwconsolid.de

Ihre Aufgaben:

Dein Hauptaugenmerk liegt auf der Identifizierung und Akquisition von neuen Partnern (Maklern) in der Versicherungsbranche
Du verantwortest den Aufbau strategischer Geschäftsbeziehungen und die Steigerung des Ertrags von Bestandskunden
Du setzt maßgeschneiderte Vertriebskonzepte um
Du hast eine tragende Rolle bei der Begleitung der Vertragserstellung, dem Onboarding sowie der Vertriebssteuerung inklusive Schulung neuer Vertriebspartner
Du übernimmst die Projektleitung von Ausschreibungen in enger Abstimmung mit den internen Fachbereichen

Anforderungen:

Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder Ausbildung als Versicherungskaufmann, Versicherungsfachwirt oder Bankkaufmann
Mindestens zwei bis drei Jahre Vertriebserfahrung als Business Development Manager, Sales Manager, Vertriebsmanager in der Versicherungsindustrie oder bei Maklern
Nachweisliche Vertriebserfolge im B2B-Bereich sowie idealerweise gute Branchenkontakte
Fundierte Erfahrung in der B2B-Neukundenakquise und im Projektmanagement
Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
Bereitschaft zu einer Reisetätigkeit von maximal 50 Prozent

Wir bieten:

Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Unbegrenzte Home-Office-Tage
Flexible Arbeitszeiten
Einarbeitung „on the job“
People-First-Unternehmenskultur
Bedarfsorientierte Schulungen / Zugriff auf LinkedIn Learning / Sprachkurse
Ein attraktives Gehaltspaket
Sehr gute Sozialleistungen (abhängig vom Standort), z.B. kostenfreies Mittagessen, ÖPNV-Ticket, Urban Sports Club, Leasingfahrrad, Mental-Health-Programm, Unfallversicherung, 30 Tage Urlaub und vieles mehr