Sales Manager (m/w/d) digitale Recruitinglösungen
Jobware ist einer der größten Online-Stellenmärkte Deutschlands. Als die meisten noch kein Internet hatten, starteten wir 1996 als Startup im Technologiepark Paderborn. Heute sind wir dank der Begeisterung unserer Kunden rund 200 Mitarbeiter*innen. Dabei haben wir uns die Kreativität, Schnelligkeit und kurzen Entscheidungswege eines Startups bewahrt.
Ihre Aufgaben
- Unternehmen dabei unterstützen, die passenden Bewerbenden für ihre Vakanzen kennenzulernen
- Telefonische und digitale Beratung von Neu- und Bestandskunden - vom ersten Gespräch bis zum Vertragsabschluss
- Recruiting-Herausforderungen verstehen und daraus individuelle Lösungen entwickeln
- Unsere digitalen Produkte in Videocalls überzeugend präsentieren und Unternehmen für neue Möglichkeiten begeistern
- Eigene Vertriebschancen erkennen, ausbauen und langfristige Kundenbeziehungen aufbauen
Ihr Profil
Du begeisterst Dich für digitale Lösungen und hast Spaß daran, Unternehmen kompetent zu beraten? Du erkennst Chancen, denkst kundenorientiert und möchtest moderne Recruitinglösungen erfolgreich vermarkten? Dann bist Du bei Jobware genau richtig. Überzeuge Unternehmen telefonisch und per Videocall von unseren digitalen Recruiting-Produkten und begleite sie auf dem Weg zu einer erfolgreichen Personalgewinnung.
- Erste Erfahrung im Vertrieb oder in einer beratungsintensiven Tätigkeit
- Spaß daran, mit Menschen ins Gespräch zu kommen und sie für Lösungen zu begeistern
- Neugier auf digitale Produkte und die Bereitschaft, Dich in neue Themen einzuarbeiten
- Eigeninitiative, eine gesunde Portion Hartnäckigkeit und den Ehrgeiz, gemeinsam Erfolge zu feiern
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot
Damit Du vom ersten Tag an erfolgreich durchstarten kannst, bekommst Du von uns alles, was Du dafür brauchst - von einer strukturierten Einarbeitung bis zu einem Team, das Dich unterstützt und fördert.
- Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Wegen und direkter Kommunikation
- Eine attraktive Vergütung aus Fixum und einem Provisionsmodell ohne Deckelung
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Benefits wie vermögenswirksame Leistungen (40 EUR), betriebliche Altersvorsorge und ein Mitarbeiter-Rabattprogramm
- Bike-Leasing, Jobticket und regelmäßige Teamevents
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 2 Tage pro Woche mobil zu arbeiten
- Ein moderner Arbeitsplatz in einem hellen, gut ausgestatteten Bürogebäude mit Klima- und Lüftungssystem
Vor allem: ein Team, das Erfolge gemeinsam feiert und sich gegenseitig unterstützt
Über den Arbeitgeber
Könnte dich auch interessieren
