Sales Manager (m/w/d) – Kundengewinnung & Kundenentwicklung (Sales-Manager/in)

Als Sales Manager (m/w/d) gestaltest du aktiv den Auf- und Ausbau unserer Kundenbeziehungen mit dem Schwerpunkt Personalvermittlung - von der ersten Kontaktaufnahme über Vertragsverhandlungen bis zur Entwicklung nachhaltiger Partnerschaften. Die Stelle ist in Vollzeit in Hamburg zu besetzen.

DAS SIND DEINE AUFGABEN:

• Kundenakquise & Lead-Generierung: Du identifizierst neue Kundenpotenziale über alle verfügbaren Kanäle und überzeugst Entscheider:innen von unserem Leistungsportfolio.
• Vertrieb & Vertragsabschluss: Du entwickelst individuelle Angebote, führst Vertrags- und Preisverhandlungen und bringst Abschlüsse sicher ins Ziel.
• Kundenbetreuung & -entwicklung: Du baust nachhaltige Beziehungen auf und entwickelst bestehende Kunden weiter - durch Cross- und Upselling sowie kontinuierliche Betreuung.
• CRM & Reporting: Du dokumentierst deine Aktivitäten transparent im CRM-System und lieferst regelmäßige Reports an die Vertriebsleitung.
• Markt- & Wettbewerbsanalyse: Du beobachtest Trends und analysierst Marktbewegungen, um deinen Vertriebsansatz strategisch zu schärfen.

DAS BRINGST DU MIT:

• Du hast ein Studium im Bereich Wirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
• Du hast erste Berufserfahrung im Vertrieb gesammelt, vorzugsweise in der Personaldienstleistung oder im B2B-Umfeld.
• Du hast eine Leidenschaft für Sales und baust gern langfristige Kundenbeziehungen auf.
• Kommunikation ist Deine Stärke: Du bist verbindlich, trittst souverän im Umgang mit Entscheider:innen auf und arbeitest gerne im Team.
• Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und sicher im Umgang mit digitalen Systemen, wie z. B. unserem CRM-System.

DAS ERWARTET DICH:

• ein leistungsgerechtes Gehaltspaket inklusive erfolgsabhängigem Bonus
• einen Mittelklasse Dienstwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht
• ein attraktives Programm zur betrieblichen Altersvorsorge
• Kollegen, die sich nicht als Wettbewerber, sondern als Mannschaft verstehen, die unterstützen und lachen können und Erfolge gemeinsam feiern.
• eine ausführliche Einarbeitung und fortlaufende individuelle interne und externe Weiterbildungen