Sales Manager (m/w/d) (Sales-Manager/in)

Aufgaben:

• Akquise von Neukunden im Bereich Personaldienstleistungen
• Enge interne Kooperation mit den Fachabteilungen hinsichtlich der Projektbesetzungen
• Präzise Dokumentation von Kundenkontakten (CRM)
• Ausarbeitung und Versand von Angeboten
• Marktanalyse relevanter Zielgruppen und neuen Umsatzpotentialen - Ausarbeitung von Vertriebsstrategien und Vertriebsprozessen - Reporting (Sales Pipeline) - Networking: Aufbau eines eigenen Kundennetzwerkes

Anforderungen:

• Erste nachgewiesene Vertriebserfahrungen
• Erfahrungen im Vertrieb von Personaldienstleistungen sind von Vorteil
• Deutsch – fließend in Wort und Schrift
• MS-Office – sehr gute Anwendungskenntnisse
• Reisebereitschaft (PKW-Führerschein notwendig)
• Sicheres Auftreten, positive Ausstrahlung und ein gepflegtes Erscheinungsbild
• Verhandlungsgeschick und hohe Sensibilität in zwischenmenschlichen Beziehungen
• Eigenständigkeit, zielorientierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigenmotivation
• Apple MacOS-Erfahrungen wären ideal – aber nicht zwingend notwendig

Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Vertrieb

Unser Angebot:

• Vielseitige kreative Tätigkeit in einer interkulturellen Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
• Einarbeitung
• Festgehalt mit attraktivem, leistungsbezogenem Bonusmodell
• Moderne Arbeitsausstattung, u.a. Apple MacBook Air, iPhone, Dienstfahrzeug
• Selbstständiges Arbeiten - Kostenfreie Getränkeauswahl (z.B. Mineralwasser, Cola, Kaffee etc.)

Für unser Sales-Team suchen wir aktuell eine/n im Personaldienstleistungsbereich berufserfahrene/n …

SALES MANAGER (m/w/d)

Arbeitsort: Hoppegarten bei Berlin (direkt am U-Bhf. Hönow) Referenznummer: SAM-032025-DE Startdatum: nach Vereinbarung Arbeitszeit: 40 Stunden/Woche (Vollzeit) Es handelt sich um eine interne Stellenbesetzung für unser Unternehmen und nicht um eine Stelle im Bereich Arbeitnehmerüberlassung bzw. Personalvermittlung.