Sales Manager Personal Care (gn)

• Betreuung und Weiterentwicklung nationaler sowie internationaler Kundenbeziehungen mit Schwerpunkt Personal Care
• Aktiver Vertrieb und strategischer Ausbau des Produktportfolios – abgestimmt auf Markttrends und Kundenbedürfnisse
• Verantwortung für den eigenen oleochemischen Vertriebsbereich innerhalb unseres Sales-Teams
• Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Verkaufsstrategien zur Steigerung von Absatz und Wachstum
• Identifikation neuer Marktpotenziale sowie aktive Neukundenakquise im nationalen und internationalen Umfeld
• Ausbau und Pflege bestehender Kundenbeziehungen durch kompetente Beratung und lösungsorientierten Vertrieb
• Durchführung von Kundenbesuchen, Verkaufsgesprächen, Präsentationen sowie Teilnahme an nationalen und internationalen Fachmessen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement und internen Schnittstellen zur Weiterentwicklung kundenorientierter Lösungen

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder fachspezifisches Studium; alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, z. B.als Sales Manager, Product Manager, Key Account Manager oder Business Development Manager
• Fundierte Marktkenntnisse im Bereich Personal Care / Cosmetic; idealerweise Kenntnisse der Oleochemie
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Begeisterung für kundenorientierten Vertrieb
• Hohe Reisebereitschaft (national und international)
• Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und Freude an der Zusammenarbeit im Team

CREMER Benefits

• Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten und -modelle, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Employee Assistance Program, Firmenfitness, Träger des Hamburger Familiensiegels
• Entwicklung & Training Onboarding undEinarbeitung im Team, E-Learning Plattform für Sprachen, Karriereförderung durch individuelle Entwicklungspläne, Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Möglichkeit der Mitgestaltung und Übernahme von Verantwortung
• Absicherung & Extras Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Rahmenvertrag für ausgewählte Versicherungen, Corporate Benefits, Kinderbetreuungszuschuss, Jubiläumszuwendungen
• Mobilität & Standort Zentrale Lage mit perfekter Anbindung, 100% Übernahme des Deutschlandtickets, Fahrrad-Leasing
• Arbeitsplatz & Unternehmenskultur Kostenfreies Obst, Kaffee & Wasser, Dachterrasse mit Grill und Strandkorb, moderne Büro-Ausstattung, Dusche, Team-Events, flache Hierarchien, Social Intranet