SAP Anwendungsbetreuer*in (m/w/d) S/4 HANA, MM/SD

Miteinander stark- Ihre Aufgaben

• Betreuung, Customizing und kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP S/4HANA- Module MM und SD sowie Mitwirkung bei der Definition und Umsetzung fachlicher und technischer Standards
• Analyse, Konzeption und Optimierung von Geschäftsprozessen sowie Modellierung von System- und Anwendungslandschaften in enger Zusammenarbeit mit Business Process Ownern, Key Usern und Fachbereichen
• Mitarbeit in SAP-Projekten – insbesondere bei Implementierungen, Rollouts und der Einführung neuer SAP-Lösungen, inklusive aktiver Unterstützung bereichsübergreifender IT- und Digitalisierungsprojekte
• Bearbeitung von Incidents und Change Requests, einschließlich technischer Bewertung in Zusammenarbeit mit Dienstleistern und Key Usern der Fachbereiche
• Sicherstellung eines stabilen und leistungsfähigen SAP-Anwendungsbetriebs durch Analyse und Behebung von Störungen sowie Durchführung von Fehler-, Ursachen- und Performanceanalysen
• Beratung und Unterstützung der Key User und Fachbereiche bei SAP-relevanten Fragestellungen sowie Planung, Organisation und Durchführung von Anwenderschulungen
• Steuerung und Koordination der Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern zur Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Anwendungsbetreuung
• Erstellung, Pflege und kontinuierliche Aktualisierung der technischen Dokumentation

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Fachrichtung
• Fundierte praktische Erfahrungen im SAP S/4HANA-Umfeld
• Gute Kenntnisse im SAP-Modul MM
• Idealerweise Erfahrungen in weiteren Modulen wie SD und/oder PM
• Erfahrung in der Betreuung, Administration und Weiterentwicklung von SAP-Anwendungen
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Analytisches Denkvermögen sowie eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke

Wir bieten

Was erwartet Sie

• Vergütung gemäß des Tarifvertrages; Anfangsgehalt: 64.896,00 €/ Jahr
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Weitere Sozialleistungen wie z.B. eine Jahressonderzahlung
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Urlaub
• Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportkurse und einen arbeitsmedizinischen Dienst
• Firmenbistro mit Bezuschussung vom Arbeitgeber