SAP Application Manager (w/m/d) für GP, ABAKUS, E-Akte und BDO

Als SAP-Modulbetreuer (w/m/d) betreuen Sie die SAP-Anwendungen GP, das auf ABAP basierende Antragssystem der Förderbankenkooperation „ABAKUS“ und die Web-Service-basierte Applikation „Bank Durchleitung Online“. Weiterhin liegt das IBM-basierte optische Archiv in Ihrer Betreuung. Dieses Systemumfeld passen Sie den unternehmensspezifischen Anforderungen bzw. den Anforderungen der Fachbereiche an. Dies beinhaltet folgende Verantwortlichkeiten: Hierbei stellen Sie den täglichen Betrieb der Anwendungen sicher, betreuen die Fachbereiche und stehen diesen bei Fragen oder Störungen unterstützend zur Seite. Neue Anforderungen aus den Fachbereichen nehmen Sie auf, bewerten und bündeln diese und setzen diese um. Dazu gehört auch, dass Sie Konzepte, Machbarkeitsstudien sowie Entscheidungsvorlagen erstellen und präsentieren. Klar, dass Sie Ihr Wissen und Ihre Ideen auch in IT-Projekte einbringen und uns so dabei unterstützen, die IB.SH nachhaltig digital aufzustellen!

• Abgeschlossenes IT-Studium oder eine IT-Ausbildung mit Berufspraxis im Anwendungsbetrieb, gerne in einem Finanzdienstleistungsunternehmen
• Erfahrung rund um die Konzeption, Entwicklung, den Betrieb und die Implementierung von Anwendungen in der Finanzbranche
• Erforderlich sind Kenntnisse in SAP (ERP) und in der Programmiersprache ABAP (OO).
• Wünschenswert sind Erfahrungen in der Automatisierung von manuellen Prozessabläufen, Kenntnisse in den SAP-Modulen CML, GP, SAP-Web-Services, SAP BRF+, dem Antragssystem der Förderbankenkooperation „ABAKUS“ und SAP Workflow.
• Kommunikationsvermögen – insbesondere im Hinblick auf die Kommunikation mit Kollegen (w/m/d) aus anderen Fachbereichen sowie externen Dienstleistern

Dabei sind Sie ein souverän auftretender, hilfsbereiter Mensch, der SERVICE großschreibt, Spaß daran hat, im Team etwas zu bewegen, und sich für die zukunftsfähige, nachhaltige Entwicklung unseres Landes stark machen will.

Damit können Sie rechnen:

• Gutes Geld und mehr: tarifliche Vergütung, 13. Gehalt, leistungsabhängige Sonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Sicherheit und Planbarkeit: gesicherte Gehaltsentwicklung bis Tarifgruppe 9 gemäß Tarifvertrag für die öffentlichen Banken
• Work-Life-Balance und Mobilität: 30 Tage Urlaub/Jahr, Home-Office (bis zu 50%), Sabbatical-Möglichkeit, JobRad und Job-Ticket-Vergünstigung
• Entwicklung und Austausch: Weiterbildungen, Coaching, Netzwerkveranstaltungen, offene Feedbackkultur und gemeinsame Team-Events
• Gesundheit und Vorsorge: Betriebssportangebote, Hansefit, Altersvorsorge, Rabatte für Versicherungs- und Bankprodukte
• Familie und Freizeit: flexible Arbeitszeiten und Rahmenbedingungen, zertifizierte Arbeitgeberin (Chancengleichheit und Familienfreundlichkeit)