Job-Nr. 29092231
DD

SAP-Basis-Administrator (m/w/d)

Diehl Defence GmbH & Co. KG vor 1 Wochen
Vollzeit
StandorteÜberlingen am Bodensee +5

In dieser Position stellen Sie einen reibungs­losen SAP-Betrieb sicher, indem Sie im 2nd-Level-Support und im Incident-Management Störungen analysieren, diagnostizieren und beheben, während Sie gleich­zeitig die Verant­wortung für die Ermittlung von Optimierungs­potenzialen tragen. In enger Zusammen­arbeit mit dem internen IT-Dienstleister koordinieren Sie die SAP-Basis-Betreuung und steuern Prozesse wie Upgrades, Patches, Migrationen oder System­kopien, wobei Sie stets den Aus­tausch mit ERP-Beratern, dem IT Service Desk und weiteren Stake­holdern pflegen. Durch die kontinuierliche Beobachtung neuer SAP-Technologien, -Roadmaps und -Trends evaluieren Sie potenzielle neue Produkte für unsere Unter­nehmens­land­schaft und beraten uns kompetent bei Architektur­fragen sowie Empfehlungen für Innovationen. Ihr Fokus liegt auf dem Design und der Betreuung moderner Schnitt­stellen, wobei Sie als technische Ansprech­person die naht­lose Integration neuer Systeme in die bestehende Land­schaft gewähr­leisten. Zudem über­nehmen Sie die Weiter­ent­wicklung der SAP-Security-Governance, verwalten die User im Sinne des Lizenz­managements, steuern das SAP-Transport­wesen und begleiten Projekte von der Planung über die tech­nische Durch­führung bis hin zur Erfolgs­kontrolle.

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts­informatik oder eine vergleich­bare Aus­bildung
  • Kenntnisse in Bezug auf den System­betrieb und die Betreu­ung von SAP Basis (Performance Monitoring, SAP Security, Sicher­heits­konzepte) sowie Grund­kenntnisse hin­sicht­lich ABAP
  • Erste praktische Erfahrungen mit S/4HANA (tech­nischer Umstieg von ECC), SAP BTP und SAP Fiori von Vorteil
  • Ein ausgeprägtes Mindset für Innovationen und neue SAP-Technologien sowie Kommunikations- und Kooperations­stärke zeichnen Sie aus.
  • Ihre Arbeitsweise ist geprägt durch Pro­aktivität, Eigen­verant­wortung und eine konsequente Ergebnis­orientierung.

Das sind Ihre möglichen Vorteile:

  • Tarifliche Vergütung
  • Flexible Arbeits­zeiten
  • Familienunternehmen
  • Interne Weiter­bildungs­programme
  • Betrieb­liches Gesund­heits­management

Über den Arbeitgeber

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