SAP Berater Financial Services - SAP Insurance Consultant (m/w/d)

Als SAP Berater*in im Bereich Financial Services und/oder Insurance bist Du für die ganzheitliche Betreuung der bestehenden SAP-Prozesse zuständig und gestaltest die Einführung moderner SAP-Systeme u.a. in den Bereichen Accounting, Controlling, Aufsichtsrecht und Data Management aktiv mit. Du bist in interdisziplinären Teams in den unterschiedlichsten Projekten bei unseren Kunden im Einsatz. Hierbei begleitest Du alle SAP-basierten Prozesse und Funktionen durch die einzelnen Projektphasen - von der Idee über die Konzeption und Umsetzung, den Go Live bis zum Support. Zur Umsetzung von Anpassungen im System setzt Du die Anforderungen der Fachabteilungen mittels Customizing um. Als Teil des gesamten S/4HANA Transformationsprozesses agierst Du als Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT und stehst im engen Austausch mit Anwendern*innen und Key Usern*innen, wobei Du einen qualitativ reibungslosen Ablauf aller Prozesse gewährleistest.

Du bringst bestenfalls erste Erfahrung in mindestens einem der folgenden SAP Module (FS/CD, FI/CO und/oder FS/ICM) mit, kannst je nach Einstiegslevel Anforderungen mittels Customizing umsetzen und verfügst über entsprechendes Prozessverständnis auch in angrenzenden Modulen. Du hast einen Hochschulabschluss, vorzugsweise der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften/-Informatik, alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit Berufspraxis idealerweise dem Banken- und/oder Versicherungsumfeld. Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse setzen wir voraus. Reisebereitschaft und hohe Kundenorientierung sind für Dich selbstverständlich. Wenn Du Dich darüber hinaus für neue SAP Trends begeistern kannst und Dir die Arbeit mit modernen IT-Systemen im SAP Umfeld Spaß macht, bist Du bei uns genau richtig!

Weil Du uns wichtig bist!

• Flexible Arbeitszeit und 30 Urlaubstage
• Hybrides Arbeiten möglich
• Smartphone und Laptop
• Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• Fahrradleasing
• Alters- und Gesundheitsvorsorge
• Individuelle Weiterbildung
• Offene und dynamische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Firmen- und Teamevents
• Gemeinsame Sport- und Freizeitaktivitäten u. v. m.