SAP-Beratung (Senior-Consultant) (m/w/d)

• Bewertung von Fachanforderungen, gesetzlichen Vorgaben und Rechtsänderungen sowie Anwenderbetreuung, 2nd-Level Support für das landesweite IT-Verfahren „Integrierte Personalverwaltung“ (IPV)
• Mitarbeit im erweiterten Projektteam des künftigen landesweiten IT-Verfahrens „Serviceorientiertes Personalmangement“ (SPM) mit dem Ziel der fachlichen und technischen Neuausrichtung des Organisationsmangements
• Umsetzung (Customizing) fachlicher / technischer Anforderungen im SAP HCM für das IPV-Verfahren, insbesondere für die Schwerpunkte Organisationsmangement (Stellenplanung / Stellenwirtschaft) und Personaladministration:
• Customizing des Hierarchieframeworks sowie von Haushaltsvermerken, Änderungsgründen, Haushaltsinformationen sowie Amts-, Dienst- und Tätigkeitsbezeichnungen (ADT)
• Unterstützung bei der Haushaltsaufstellung und maschinelle Datenübernahme bei Umstrukturierung der Verwaltungen, z.B. bei Senatsumbildung
• Betreuung der Reports für statistische Auswertungen
• Customizing der Unternehmensstruktur / Arbeitgeberdaten der IPV anwendenden Behörden

Formale Anforderungen

Für beamtete Dienstkräfte für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst, Laufbahnzweig nichttechnischer Verwaltungsdienst mindestens ein Amt der BesGr. A11 inne

• Für angestellte Dienstkräfte
• mit einschlägiger abgeschlossener Hochschulbildung (z.B. in der Fachrichtung Informatik) und entsprechender Tätigkeit sowie sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben oder
• mit einschlägiger abgeschlossener Berufsausbildung (z.B. Fachinformatiker/-innen der Fachrichtungen Anwendungsentwicklung oder Systemintegration, Technische Systeminformatiker/-innen, IT-System-Kaufleute oder IT-Systemelektroniker/-innen) und entsprechender Tätigkeit sowie sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben oder
• Beschäftigte, deren Tätigkeit gründliche und vielseitige Fachkenntnisse (mit überwiegendem IKT-Bezug) erfordert Weitere wünschenswerte Kompetenzen
• Erfahrungen mit den Komponenten Stellenwirtschaft & Stellenplanung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst
• eigene Ideen zur landeseinheitlichen Planung, Einrichtung & laufenden Bewirtschaftung von Stellen im SPM-Verfahren
• Durchsetzungsvermögen bei der Implementierung organisatorischer & softwaretechnischer Veränderungsprozesse

Wir bieten

• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Flexible Arbeitszeiten von 6 bis 21 Uhr und Modelle wie Teilzeit oder Homeoffice ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Altersversorgung
• Fürs Alter gut abgesichert: Durch die Zusatzversorgung bei der VBL profitieren unsere Mitarbeitenden von einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge.
• Firmenticket
• Mit dem Firmenticket bieten wir günstige Mobilität – wahlweise in Kombination mit der monatlichen Hauptstadtzulage bis zu 150€ (bis E13/A13).
• Weiterbildung
• Ob Inhouse-Schulung oder über die Verwaltungsakademie Berlin – wir bieten vielfältige fachliche und außerfachliche Weiterbildungsmöglichkeiten, mit denen Sie Ihre Karriere aktiv vorantreiben können.
• Kantine
• In unserem Haus gibt es eine Kantine, die täglich frisch zubereitete Mahlzeiten mit abwechslungsreicher Auswahl anbietet. So können Sie sich während der Pausen immer auf leckeres Essen freuen.
• Homeoffice
• Je nach Aufgabenbereich und Abteilung ist es möglich, bis zu 4 Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten.