Job-Nr. 79823263

SAP Consultant – Schwerpunkt SAP Basis (m/w/d) | 90 % Remote (ERP-Berater/in - ERP-Consultant)

ANKALINK GmbH Gestern veröffentlicht

VollzeitHybrid

StandortHaiger, Hessen

Über uns

Deutschlandweit | 90 % Remote | Vollzeit | Standort Haiger(35708) Sie bringen 3–5 Jahre Erfahrung in SAP Basis mit undmöchten den nächsten Schritt gehen? Unser Kunde bietet Ihnen dieMöglichkeit, Ihre Expertise in einer bereits eingeführtenSAP-S/4HANA-Umgebung einzubringen und die Weiterentwicklung derSAP-Landschaft aktiv mitzugestalten. Sie werden Teil eineszehnköpfigen Teams. Die Tätigkeit ist deutschlandweit überwiegendremote möglich; vorgesehen sind 1–2 Präsenztermine pro Monat inHaiger .

Aufgaben

Fachliche Anforderungen aufnehmen und passendeSAP-Lösungen sowie Umsetzungskonzepte ausarbeiten. Fachabteilungenund Projektverantwortliche bei SAP-Fragen beraten und IhreSAP-Basis-Erfahrung einbringen.
Änderungen, Releases und Projekte inder bestehenden S/4HANA-Landschaft konzeptionell begleiten.
Abhängigkeiten zwischen IT-Systemen, Daten und Geschäftsabläufenbewerten.
Externe Dienstleister fachlich koordinieren und dieQualität ihrer Arbeit prüfen. Verbesserungsmöglichkeiten erkennenund konkrete Empfehlungen für Fachbereiche und Management entwickeln.

Profil

3–5 Jahre Berufserfahrung im Bereich SAP Basis. Einabgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation miteinschlägiger SAP-Praxis.
Erfahrung darin, Geschäfts- oderIT-Prozesse zu analysieren und Lösungen von der Konzeption bis zurUmsetzung zu begleiten.
Analytische Stärke und die Fähigkeit,technische Zusammenhänge verständlich zu erklären. Eineselbstständige Arbeitsweise, sicheres Auftreten und Freude an derZusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern. Erfahrung impraktischen Einsatz von KI-Werkzeugen.
Sehr gute Deutschkenntnisse,mindestens C1.
Bereitschaft zu 1–2 Präsenzterminen pro Monat inHaiger.

Wir bieten

90 % Remote: deutschlandweites Arbeiten mit 1–2Präsenzterminen pro Monat in Haiger.
Eine Position in einemzehnköpfigen Team mit bereits eingeführtem SAP S/4HANA. 30 TageUrlaub, flexible Arbeitszeiten und Sonderurlaubsmöglichkeiten.
Strukturierte Einarbeitung, Weiterbildung, Coaching undEntwicklungsperspektiven.
Kurze Entscheidungswege und einfamiliengeprägtes Unternehmensumfeld. Betriebliche Altersvorsorge,vermögenswirksame Leistungen und Erfolgsbeteiligung.
(E)-Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte und Angebote zurFamilienförderung.
Fitness- und Gesundheitsangebote sowiebetriebliche Krankenversicherung.
Ergonomische Arbeitsplätze undZuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille. Kostenlose Getränke,Parkplätze und gemeinsame Firmenevents.