SAP HCM Berater (w/m/d) mit Projektverantwortung (Projektleiter/in / Projektmanager/in)
Die Charisma-Tec GmbH ist ein spezialisiertes Personalberatungsunternehmen für die Industrie. Wir verbinden die besten Talente und Industrie Professionals mit spannenden und innovativen Unternehmen weltweit. Unser erstklassiger Kunde ist ein IT-Dienstleister im Raum Stolberg. Für diesen suchen wir aktuell einen SAP HCM Berater (w/m/d) mit Projektverantwortung. Der Schwerpunkt liegt dabei auf den Modulen Abrechnungen und Stammdaten. Werden Sie Teil eines erfolgreichen Unternehmens und gestalten Sie die digitale HR-Zukunft aktiv mit!
Das erwartet Sie:
- Leitung und Durchführung von SAP HCM Projekten mit Schwerpunkt auf Abrechnung (PY) und Stammdaten (PA/OM)
- Beratung, Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse – stets mit einem kritischen Blick und dem Mut, Prozesse neu zu denken
- Eigenständige Customizing-Aufgaben und Konzeption technischer Lösungen
- Aktive Mitwirkung an Cloud-Strategien und Einbindung relevanter Schnittstellen, insbesondere im Abrechnungsumfeld
- Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern sowie Durchführung von Workshops zur Bedarfserhebung
- Unterstützung bei Akquise-Tätigkeiten und Ausbau des SAP HCM Portfolios
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der SAP HCM Beratung mit nachweislicher Projekterfahrung und Customizing-Know-how
- Sehr gute Kenntnisse in den Modulen PY und PA/OM
- Technisches Verständnis für Cloud-Anwendungen und Systemintegrationen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung und die Fähigkeit, out-of-the-box zu denken
- Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
SAP HCM Berater (w/m/d) mit Projektverantwortung
Standort: Stolberg (Rheinland) Wer sind Wir?
Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen m/w/d sowie deren Familienaufgaben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.