SAP HCM - Teamleiter / Manager (m/w/d)

Aufgaben

Teamführung & -koordination: Fachliche und organisatorische Leitung eines 4-köpfigen Teams; erste Führungserfahrung ist willkommen, steht jedoch hinter der fachlichen Exzellenz.

• Modulberatung & Customizing: Hands-on-Beratung und Betreuung der SAP-HCM-Landschaft mit klarem Schwerpunkt auf Payroll (PY), ESS/MSS sowie der Abbildung komplexer Tarifverträge.
• Projekte & Transformation: Verantwortung für Kundenprojekte im HCM-Umfeld, Begleitung von Systemanpassungen sowie Vorbereitung von Roadmaps in Richtung modernster Cloud-/S/4HANA-Architekturen.
• Schnittstelle & Berichterstattung: Enge Zusammenarbeit mit dem zuständigen Bereichsleiter und Betreuung mittelständischer Mandanten.

Profil

Fachkompetenz: Fundierte, mehrjährige Beratungspraxis in SAP HCM (insbesondere PY / Payroll, ESS/MSS und Tarifrecht).

• Führungsanspruch: Erste Führungserfahrung oder der fundierte Wunsch, den Schritt in die Teamleitung zu machen (Führungserfahrung ist sekundär, Fachexzellenz steht im Vordergrund).
• Sprachen & Flexibilität: Verhandlungssicheres Deutsch (C1/C2) sowie projektbezogene Reisebereitschaft.

Wir bieten

Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket inklusive variabler Leistungskomponenten.

• Flexible Arbeitsmodelle: Hybrides Arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Zukunftssicheres Umfeld: Langfristige Perspektiven und hohe Arbeitsplatzsicherheit in einem international wachsenden Konzernumfeld.
• Strukturierte Einarbeitung & Team spirit: Umfassendes Onboarding, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales, internationales Team.
• Weiterentwicklung & Gestaltungsspielraum: Eigenverantwortliche Aufgaben, Mitgestaltung moderner IT-Projekte und Raum für persönliche Entwicklung.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.