Job-Nr. 79924690
Michael Page

SAP Inhouse Berater (Schwerpunkt HR Prozesse) (m/w/d)

Michael Page Gestern veröffentlicht
Vollzeit
StandortHamburg, Hamburg

Mein Kunde ist ein etablierter und wirtschaftlich stabiler Arbeitgeber mit einer gewachsenen, modernen IT- und SAP-Landschaft. Wertschätzung, Vertrauen und Teamarbeit prägen die Zusammenarbeit ebenso wie kurze Abstimmungswege und ein hohes Maß an Eigenverantwortung.Die Position bietet die Möglichkeit, zentrale HR-Systeme aktiv mitzugestalten und gemeinsam mit den Fachbereichen nachhaltige und zukunftsfähige Lösungen zu entwickeln.

Aufgabengebiet

  • Betreuung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors
  • Analyse, Gestaltung und Optimierung digitaler HR-Prozesse
  • Beratung und Unterstützung von Fachbereichen, Key Usern und Anwendern
  • Aufnahme und Bewertung fachlicher Anforderungen sowie Umsetzung im Customizing
  • Betreuung relevanter Schnittstellen zu angebundenen Systemen
  • Sicherstellung eines stabilen Betriebs sowie Fehler- und Incident-Analyse
  • Durchführung von Tests und Qualitätssicherungsmaßnahmen
  • Begleitung von SAP-Projekten, Rollouts und Releasewechseln
  • Erstellung und Pflege fachlicher und technischer Dokumentationen
  • Koordination externer Dienstleister bei Bedarf

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium, eine IT-bezogene Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der SAP-Beratung, idealerweise im Inhouse-Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse in SAP SuccessFactors
  • Erfahrung mit mehreren SuccessFactors-Komponenten, insbesondere Employee Central, Payroll, Recruiting, Onboarding, Time und Talent
  • Erfahrung mit Customizing und der Weiterentwicklung von HR-Systemen
  • Kenntnisse in SAP Datasphere und SAP Analytics Cloud (SAC) sind von Vorteil
  • Strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
  • Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Vergütungspaket

  • Sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen Umfeld
  • Familiäre und wertschätzende Unternehmenskultur
  • Direkte Kommunikation und transparente Hierarchien
  • Schnelle Übernahme von Verantwortung
  • Gestaltungsspielraum bei der Digitalisierung und Optimierung von Prozessen
  • Abwechslungsreiche Aufgaben zwischen Beratung, Betrieb und Projektarbeit
  • Langfristige Perspektive in einer sich weiterentwickelnden Systemlandschaft
  • Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten und über 30 Tage Urlaub im Jahr

HR-Prozesse mit SAP SuccessFactors weiterentwickeln

Über den Arbeitgeber

Michael Page
Michael Page
Unternehmen · Hamburg
649
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