SAP Projektleiter:in / Program Manager - Transformation

Als SAP Projektleiter:in / Program Manager - Transformation (w/m/d) bist du verantwortlich für: ■

• Deine Aufgabe ist die Analyse von Prozessen und Systemen sowie die Konzeption und Umsetzung von Lösungen bei der Migration, Trennung oder Zusammenführung von Daten in SAP-Systemen. ■
• Du bist in SLO- bzw. Transformationsprojekten oder S/4HANA Conversions tätig. Hierzu zählen u.a. System Consolidation, Carve-out, Merger, Selective Data Transition, Data Migration, Reorganisation, Data Cleansing, Harmonization & Retention. ■
• Du konzipierst fachliche Transition- und Transformationsszenarien und setzt diese in entsprechenden Projekten um. ■
• Deine Rolle ermöglicht dir die Ausgestaltung neuer und komplexer Lösungsansätze, um unseren Kunden einen reibungslosen Übergang bei ihrer Transition und Transformation zu gewährleisten. ■

• Ein abgeschlossenes Studium des Ingenieurwesens, Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL/VWL, Naturwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Umfeld bildet die Grundlage deiner Qualifikation. ■
• Du bringst idealerweise drei oder mehr Jahre praktische Erfahrung als SAP (Teil-) Projektleiter:in/Program Manager in SAP Projekten oder sogar in den Bereichen SAP Transitions und Conversions (SLO) mit. ■
• Neben den Methodik-Kenntnissen hast du idealerweise auch SAP-Kenntnisse in einem oder mehreren Modulen sammeln können. ■
• Du hast eine IT-Affinität und bereits Erfahrungen in der IT und mit SAP sammeln können. ■
• Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe, ein ausgeprägtes analytisches Verständnis und Abstraktionsvermögen, bist kreativ bei der Lösungsfindung. ■
• Du bist engagiert, arbeitest gerne im Team und kommunizierst in Deutsch und Englisch sicher. ■
• Deinen Wohnort kannst du frei wählen, bringst aber grundsätzlich eine zwei- bis dreitägige Reisebereitschaft pro Woche für den Einsatz beim Kunden mit.

Das darfst du von uns erwarten:

Wir haben die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ganzheitlich im Blick. Eine ausführliche Übersicht der Benefits während der verschiedenen Lebensphasen findest du hier. ■

• Gestalte Arbeitsort und -zeit flexibel: u. a. Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und Sabbatical ■
• Deine Weiterentwicklung nach Plan: themenspezifische Einarbeitung, gezielte Karriereförderung basierend auf Karrieremodellen, Programmen und eigener Academy ■
• Family first: z. B. KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage und Väternetzwerk ■
• SAP Platinum Partnerschaft: starke SAP-Partnerschaft, großes Wissensnetzwerk sowie SAP Learning Hub- und Zertifizierungsmöglichkeiten ■
• Wir sorgen vor: bspw. 25 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Kooperation mit Fitnessanbietern ■
• Mit uns kommst du von A nach B: Dienstwagen (je nach Bereich), Vergünstigung für die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln und Fahrradleasing via JobRad®