Job-Nr. 48486060

SAP S/4HANA Administrator (Inhouse) (m/w/d)

BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH vor 3 Tagen

VollzeitHybrid

StandortEssen, Nordrhein-Westfalen

Wir sind überzeugt Gelebte Vielfalt und Wertschätzung aller Menschen haben eine positive Auswirkung auf unser Unternehmen. Wir möchten noch vielfältiger werden und setzen uns daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt behandelt.

Administrieren und Betreiben einer mehrstufigen, hybriden SAP S/4HANA-Systemumgebung
Konfigurieren und Sicherstellen der stabilen Integration angebundener Cloud Services wie SAP BTP und Cloud ALM
Verwalten von Benutzerrechten und Berechtigungen sowie Durchführen von Lizenzvermessungen und Reporting
Überwachen der Systeme mittels Monitorings sowie Planen und Durchführen von Upgrades und Transporten
Optimieren und Weiterentwickeln der SAP-Systemlandschaft sowie Unterstützen bei der Anbindung externer Systeme

Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im IT-Bereich sowie einschlägige Berufserfahrung als SAP-Basis-Administrator*in oder -Architekt*in
Fundiertes Wissen im Betreiben von SAP ECC 6.0 und S/4HANA (On-Premise/Hybrid) in Verbindung mit SAP BTP, SAC und SuccessFactors
Praktische Erfahrung im Administrieren der SAP Cloud Integration Suite, Cloud Identity Services sowie Cloud ALM
Verhandlungssicheres Beherrschen der deutschen Sprache auf C2-Niveau sowie idealerweise Mitwirken an Greenfield-Implementierungen
Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis sowie eigenverantwortliches, teamorientiertes und analytisches Denken

Unser Angebot

Garantie – Egal was die Zukunft bringt, wir bieten Ihnen unbefristete Arbeitsverträge
Sie können mit uns Beruf und Privatleben in Einklang bringen – z. B. mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens, wir finden einen Weg
Freizeit – 30 Urlaubstage
Wir denken langfristig – Die Förderung unserer Mitarbeiter*innen durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ist uns sehr wichtig
Sicherheit – Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung nach GWE-Tarif inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
Für unsere Familien – Wir beteiligen uns an den Kosten zur Kinderbetreuung im Vorschulalter mit monatlich bis zu 250,- EUR netto
Wir kümmern uns – Sie erhalten neben der Vergütung eine zu 100% durch Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung, eine Gruppenunfallversicherung, Jobrad-Leasing und weitere Angebote im Bereich Gesundheit und Fitness
Last but not least – Sie finden bei uns ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und respektvoller Umgang großgeschrieben werden