SAP S4/HANA Inhouse Consultant (m/w/d) für die Bereiche SD / CRM / CS (ERP-Berater/in - ERP-Consultant)

Als SAP S/4HANA Inhouse Consultant (m/w/d) für die Bereiche SD / CRM / CS unterstützen Sie unser Unternehmen bei der Analyse, Optimierung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen auf Basis der SAP S/4HANA On Premise Plattform in Verbindung mit der SAP Sales Cloud. Sie arbeiten eng mit den Endbenutzern der Fachbereiche zusammen, unterstützen diese bei der Fehleranalyse und -behebung, begleiten Implementierungs- sowie Transformationsprojekte und stellen eine nachhaltige Nutzung der SAP-Systemlandschaft sicher.

Was Sie erwartet:

• Analyse und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse in Zusammenarbeit mit der Vertriebs- und Serviceabteilung
• Unterstützung bei der Einführung, Weiterentwicklung und Standardisierung in den SAP-Modulen SD, CS und CRM
• Koordination und Umsetzung von Customizing-Anforderungen in verschiedenen Modulen
• Unterstützung bei Systemtests, Integrationstests und Abnahmen von Entwicklungen oder Anpassungen
• Schnittstellenmanagement zwischen IT, Fachbereichen und externen Dienstleistern
• Durchführung von Schulungen und Support für Endanwender sowie Erstellung von Dokumentationen

Was wir uns wünschen:

• Grundlegendes Verständnis von SAP S/4HANA
• Berufserfahrung in der SAP - SD / CS oder CRM-Beratung bzw. Customizing
• Kenntnisse in Prozessanalyse und Prozessmodellierung
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Fähigkeit komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort & Schrift)

Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: SAP S/4HANA

Unsere Benefits

• 30 Tage Urlaubsanspruch, Urlaub während der Probezeit, Heiligabend & Silvester jeweils 1/2 Urlaubstag - Attraktive Vergütung:
• Inklusive Urlaubs- & Weihnachtsgeld - Remote Work:
• Arbeiten von Zuhause ist bei WEISS in Absprache möglich - Büro-Verpflegung:
• Kostenfreier Tee, Kaffee & Wasser stehen Ihnen jederzeit zur Verfügung - Entwicklungsmöglichkeiten:
• Zielgerichtete und passende Trainings fördern die persönliche & berufliche Weiterentwicklung, interne Positionswechsel sind möglich und werden bei WEISS gerne umgesetzt
• Wohlfühlstart: Wir legen viel Wert auf ein organisiertes & strukturiertes Onboarding, nach einer ersten Einführungsveranstaltung gemeinsam mit allen "Newbies", erhalten Sie eine individuelle, mehrwöchige Einarbeitung
• Mitarbeiterevents: Uns liegt das "Miteinander" sehr am Herzen, weshalb wir bei unseren jährlichen internen Veranstaltungen jedem die Möglichkeit geben, auch außerhalb der Abteilung zu networken - inklusive Spaßfaktor
• Weitere Benefits: Fahrradleasing, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte u.v.m.