SAP Senior Architect (m/w/d)
Der Bereich 'Projektleitung & Architektur' bündelt Industrieexpertise und gilt als methodischer Vorreiter am Markt. Er hat das Ziel, den Erfolg der Projekte durch Besetzung von Schlüsselrollen in der Architekturberatung und Projektleitung abzusichern. Der SAP Senior Architekt (m/w/d) bewertet die Kundenanforderungen, stimmt sie auf die Geschäftsprozesse sowie die funktionalen und lösungsbezogenen Architekturen ab und sorgt für die korrekte Implementierung aus Sicht der Lösungsarchitektur. Daneben unterstützt er das Account Team in Angebotsprozessen.
Aufgaben im Detail:
- Konzeption detaillierter durchgängiger Prozesse in den relevanten Themen -oder Technologieschwerpunkten •
- Identifizierung geeigneter Optionen und Empfehlungen aus einem durchgängigen Lösungsportfolio •
- Identifizierung von Lösungslücken und Entwicklung möglichrn Optionen zur Schließung solcher Lücken •
- Konzeption einer durchgängigen Landschaft und Entwicklung eines konsequenten Lösungskonzepts, einschließlich funktionaler Integrationspunkte, anwendbarer Standards und Governance Aspekte •
- Anleitung des Implementierungsteams während der Lösungsumsetzung und fungieren als Mittler zwischen lokalen, Near- und Offshore- oder 3rd Party Teammitgliedern
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Informationstechnik, Ingenieurwesen oder ein fachspezifisches Studium
- Fundierte SAP Modul- und Integrationskenntnisse
- Fachliche Kenntnisse und Implementierungserfahrungen
- Prozess- und SAP-Lösungswissen (Automotive)
- Erfahrungen mit SAP-Implementierungsprojekten sowie Projektreferenzen Führungsfähigkeiten und Interesse, Innovationsthemen voranzutreiben Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse ( jeweils in Wort und Schrift)
Wir bieten
Was hast du davon? Ständiges Lernen, Weiterentwicklung deiner Fähigkeiten, großartige Zusatzleistungen und ein Team, das möchte, dass du wächst und erfolgreich bist.
- Folgende SAP Standorte in Deutschland Hamburg, Berlin, Ratingen (bei Düsseldorf), Eschborn (bei Frankfurt), Garching (bei München), etc. sind möglich.
- Wir gewinnen durch InklusionSAPs Kultur der Inklusion, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle stellen sicher, dass sich alle – unabhängig vom Hintergrund – einbezogen fühlt und ihr Bestes geben können.
- Bei SAP sind wir überzeugt davon, dass uns die einzigartigen Fähigkeiten und Eigenschaften, die jede Person mitbringt, stärker machen. Deshalb investieren wir in die Menschen bei SAP, um Selbstvertrauen zu stärken und allen zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten.
- Unser Ziel ist es, alle Talente zu fördern und eine bessere Welt zu schaffen.
- Chancengleichheit und Barrierefreiheit SAP bekennt sich zu den Werten der Chancengleichheit am Arbeitsplatz und bietet im Fall von mit körperlichen und/oder geistigen Beeinträchtigungen barrierefreie Unterstützung bei der Bewerbung.
Nur unbefristete Positionen sind gemäß den Teilnahmebedingungen in der SAP Referral Policy für das SAP-Mitarbeiterempfehlungsprogramm berechtigt. Für Positionen in der Berufsausbildung können besondere Bedingungen gelten. Einsatz von KI im Rekrutierungsprozess Weitere Informationen über den verantwortungsvollen Einsatz von KI in unserem Rekrutierungsprozess findest du in unseren Richtlinien zur ethischen Nutzung von KI im Rekrutierungsprozess. Bitte beachte, dass Verstöße gegen diese Richtlinien zum Ausschluss aus dem Bewerbungsprozess führen können. Requisition ID:454352 | Funktionsbereich: Consulting and Professional Services | Reisetätigkeit:0 - 80% | Karrierestatus: Berufserfahren | Anstellungsverhältnis: Vollzeit, unbefristet | Weitere Standorte: #LI-Hybrid