SAP Senior Developer (m/w/d)

• Konzeption, Entwicklung und Implementierung maßgeschneiderter SAP-Lösungen (ABAP/ABAP OO) in verschiedenen Modulen wie SD, MM, PP und FI/CO.
• Analyse von Geschäftsprozessen und die Erarbeitung technischer Konzepte sowie Spezifikationen für neue Anforderungen und Systemerweiterungen.
• Betreuung und Optimierung bestehender SAP-Anwendungen, inklusive Fehleranalyse und -behebung.
• Mitwirkung am Berechtigungswesen und der Rollenpflege zur Gewährleistung einer sicheren und effizienten Nutzung der SAP-Systeme.
• Integration von SAP-Systemen mit externen Anwendungen und Schnittstellen (z.B. mittels BAPI, IDoc, OData, Webservices).
• Mitarbeit an SAP-Rollouts und Migrationsprojekten, insbesondere im Kontext von S/4HANA.
• Beratung der Fachbereiche bei der effizienten Nutzung von SAP-Funktionalitäten und der Implementierung von Best Practices.
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen.
• Durchführung von Code-Reviews zur Sicherstellung hoher Qualitätsstandards

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der SAP-Entwicklung (ABAP/ABAP OO) und umfassende Kenntnisse in mindestens zwei der gängigen Module (z.B. SD, MM, PP, FI/CO) mit
• Sie besitzen praktische Erfahrung mit SAP-Schnittstellentechnologien (z.B. IDocs, BAPIs, RFCs, Webservices)
• Sie haben Erfahrung mit Fiori/UI5-Entwicklung und/oder Kenntnisse in SAP-Cloud Plattform (SCP) bzw. Business Technology Plattform (BTP) sind ein großes Plus
• Gute Kenntnisse in SAP HANA (z.B. CDS Views, AMDP) wären von Vorteil
• Sie verfügen über Hohes Qualitätsbewusstsein, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln gehören zu Ihren Stärken
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Wir bieten

• Wellpass
• Jobrad
• Familiäres Umfeld
• Tarifvertrag
• Geförderte Teamevents
• Flache Hierarchien
• Strategische Personalentwicklung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
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• Betriebliche Altersvorsorge
• Kinderbetreuung / Zuschüsse