SAP Senior/Lead Consultant Zeitwirtschaft (HCM PT und Time Tracking) (w/m/d)

Verantwortung für die Leitung und erfolgreiche Umsetzung von SAP HCM Projekten mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft (HCM PT und SF Time Tracking)

• Projektmanagement und Koordination von Teilprojekten
• Beratung und Betreuung unserer Kunden bei der Einführung und Anpassung von SAP HCM und SuccessFactors Zeitwirtschaftslösungen gemäß deren spezifischen Anforderungen und Geschäftsprozesse
• Unterstützung bei der Entwicklung von kundenspezifischen Erweiterungen und Programmierungen
• Konzeption von Schnittstellen- und Integrationsthematiken wie Subsystemanbindungen und Zeitlohnartenübergabe in die Personalabrechnung
• Übernahme der Verantwortung für die Qualitätssicherung und Dokumentation im Rahmen der Implementierung und Optimierung von SAP HCM Lösungen.
• Laufende Betreuung von langjährigen Kunden in den Bereichen Zeitwirtschaft und Personaleinsatzplanung
• Second- und Third-Level Support im Rahmen unseres HCM Application Service, um bei auftretenden Fehlern schnell und effizient Lösungen bereitzustellen
• Planung und Durchführung von Workshops, Schulungen und Präsentationen für Kunden und interne Teams.
• Mitwirkung am Sales Cycle, bei Angebotserstellung und Kundenpräsentationen
• Aktive Mitarbeit und Teilnahme am Wissensaustausch in den CNT Competence Teams, u.a. zu aktuellen Themen wie H4S4, Hybrid Deployments, Public- und Private Cloud, Fiori, etc.
• Mentoring und Coaching unserer Young Professionals und fachliche Verantwortung für Consultants
• Kontinuierliche Weiterbildung von Hard- und Soft-Skills mittels interner und externer Schulungsangebote

• Mehr als 4 Jahre Erfahrung in HCM PT oder SAP SuccessFactors Time Tracking mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft (Timemanagement).
• Abgeschlossene Zertifizierung in SuccessFactors Time Tracking, HCM PT oder Nachweis vergleichbarer Erfahrung
• Kenntnisse oder Erfahrung in weiteren Module SAP SuccessFactors sind von Vorteil
• Mehrjährige Erfahrung in der Projektarbeit und ausgeprägte Consulting-Expertise
• Tiefgehendes Know-how in personalbezogenen Themen sowie insbesondere in HR-Prozessen
• Hohe Affinität zu modernen (cloud) Technologien
• Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft
• Interesse an offener und konstruktiver Zusammenarbeit
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Zertifizierung
• Lerne für die erfolgreiche Zertifizierung in deinem Fachbereich und qualifiziere dich mit deinem Know-how für spannende Aufgaben und Kundenprojekte.
• Coaching & Mentoring
• Erarbeite gemeinsam mit deinem Coach Lösungen und lass dich bei deinem Start in das Consultingleben begleiten und unterstützen.
• Case Study
• Plane und implementiere gemeinsam mit den anderen Young Professionals ein vollumfängliches SAP System und präsentiere es dem Management.
• Projekterfahrung
• Nach Beendigung des Basic Trainings sammelst du direkte Berufserfahrung in Projekten und lernst die nötigen Fähigkeiten für das Consulting.

Das bieten wir dir:

• Standort/e: München, DE Mainz, DE Hamburg, DE
• Arbeitsmodell: Stellentyp: Consulting
• Flexibles Arbeitsmodell:
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Internationales und inspirierendes Arbeitsumfeld:
• Aktivitäten zur Gesundheitsförderung und Wohlergehen:
• Attraktive Vergütung:
• Mitarbeiterbeteiligungen und Bonussysteme:
• Mitarbeitervergünstigungen:
• Aktive Mitgestaltung und Events:

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Helene Penz Lead Recruiting Specialist Human Resources

Basic Training

• Erhalte einen ganzheitlichen Überblick über SAP inkl. Praxisübungen, Projektmethoden und neueste Technologien. Lerne dein Team, die Kultur und das Unternehmen kennen. Fachbereichs­ausbildung
• Tauche tiefer in deinen Fachbereich ein (erstes SAP Modul/SAP Entwicklung/eine erste Projektmethode) und schaffe die Grundlage für deine zukünftigen Projekte.