Job-Nr. 80181960
UNIQ_PEOPLE

SAP Software Engineer (m/w/d)

UNIQ_PEOPLE vor 4 Tagen
VollzeitHybrid60.000 – 80.000 € pro Jahr
StandortHagen, Nordrhein-Westfalen

Unser Mandant ist ein Handelsunternehmen mit eigener SAP-Landschaft. Hier schreibt niemand für sich allein: Alle halten sich an gemeinsame Standards, deshalb läuft das zentrale Stammdatensystem seit vielen Jahren stabil. Die Entwicklung programmiert objektorientiert und wiederverwendbar, auf Basis hauseigener Muster, in Zwei-Wochen-Sprints und ohne Scrum-Dogma. Fachbereich, 2nd Level und Entwicklung wachsen derzeit zu funktionsübergreifenden Teams zusammen. Im größten IT-Projekt des Hauses wird das Finanzwesen auf S/4HANA umgestellt. Dafür sucht unser Mandant eine Entwicklerpersönlichkeit, die Qualität im Code schätzt, offen kommuniziert und den Schritt von R/3 nach S/4 mitgehen möchte.

Wie Ihre Rolle aussieht:

  • Wirkung: Sie gestalten die S/4HANA-Umstellung der FI-Systeme mit, von der Konzeption bis in den Code.
  • Entwicklung: Sie programmieren objektorientiert in ABAP; ergänzend dazu bauen Sie Fiori-Anwendungen mit SAPUI5 und OData.
  • Schnittstellen: Sie binden SAP über REST-Services an angrenzende Systeme an.
  • Bestand: Sie entwickeln bestehende Anwendungen weiter, statt Altprogramme nur am Leben zu halten.
  • Fachbereiche: Sie klären Anforderungen direkt mit Fachbereich und 2nd Level.
  • Einbindung: Sie berichten an den Teamleiter Entwicklung, ohne Führungsverantwortung.

Wer Sie sind:

  • Mehrjährige Erfahrung in objektorientierter ABAP-Entwicklung, inklusive Schnittstellen
  • Lernbereitschaft für Fiori und die S/4HANA-Welt
  • Idealerweise Erfahrung mit SAPUI5 und JavaScript
  • Idealerweise FI-Grundkenntnisse, etwa Hauptbuch und Kreditoren
  • Offene, klare Kommunikation und Freude an der Zusammenarbeit im Team

Was Sie erwartet:

  • Gemeinsame Basis: Hauseigene Muster und lokale Klassen geben Ihnen von Anfang an eine saubere Grundlage.
  • Sparring: Im Patenprinzip entwickeln Sie zu zweit und lernen voneinander.
  • Austausch: Alle drei Wochen treffen sich die Entwickler für Wissenstransfer und eine einheitliche Handschrift.
  • Gutes Ankommen: Sie starten mit zwei Wochen strukturiertem Onboarding vor Ort.
  • Technologie: Sie arbeiten an S/4HANA, Fiori-Anwendungen und Cloud-Themen.
  • Arbeitsort: Homeoffice ist an zwei Tagen geregelt, im Alltag oft mehr.

Über den Arbeitgeber

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