SAP-Teamlead (m/w/d) – S/4HANA (FICO, MM / SD / WMS) & R/3 HCM
Sie verbinden fachliche Expertise im SAP Logistik- und Handel-Umfeld mit Teamführung und organisatorischem Aufbau. Wir befinden uns aktuell in einer Transformation unserer SAP-Landschaft auf S/4HANA Private Cloud (Start 2025) und entwickeln parallel unsere S/4HANA Public Cloud Umgebung weiter. Integrationen werden zunehmend über die SAP Business Technology Platform (BTP) umgesetzt. In dieser Rolle übernehmen Sie die fachliche Leitung unseres SAP-Teams für Versand, Handel und Logistik. Das Team besteht derzeit aus fünf SAP-Consultants und verantwortet zentrale Geschäftsprozesse im Unternehmen. Der Fokus der Rolle liegt bewusst weniger auf operativer Umsetzung, sondern stärker auf Teamführung, Strukturierung, Wissensaufbau und nachhaltiger Weiterentwicklung unserer SAP-Systemlandschaft.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung & Teamführung.
- Fachliche Führung und Weiterentwicklung eines SAP-Teams aus aktuell fünf Consultants.
- Gesamtverantwortung für die SAP-Anwendungslandschaft über alle relevanten Module hinweg, u. a.: HCM FICO (Public Cloud) MM, SD, WMS sowie FICO (Private Cloud)
- Sicherstellung eines stabilen, effizientenund zukunftsfähigen Betriebs der SAP-Systeme.
- Förderungeiner breitverteilten Wissensbasis im Team, sodass Know-how nicht an einzelne Personen gebunden ist.
- Coaching und Unterstützung der Teammitglieder in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.
- Förderung einer offenen,konstruktiven Zusammenarbeit innerhalb eines international zusammengesetzten Teams.
Projektverantwortung & Transformation
- Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung zentraler SAP-Projekte, insbesondere im Rahmen der S/4HANA Transformation.
- Möglichkeit zur Übernahme vonProjekt- oder Programmverantwortung (z. B. S/4-Einführungen oder Weiterentwicklungen).
- Steuerung externer Partner und Sicherstellung der Lieferqualität.
Organisation und Governance
- Aufbau stabiler Arbeitsstrukturen und klarer Verantwortlichkeiten.
- Etablierung transparenter Release-, Dokumentations- und Qualitätsprozesse.
- Sicherstellung von Auditfähigkeit und nachhaltiger Systemdokumentation.
- Priorisierung und Steuerung von Anforderungen im Einklang mit der IT- und Unternehmensstrategie.
Technologische Weiterentwicklung & Architektur
- Aktive Mitgestaltung der SAP-Zielarchitekturüber: S/4HANA Private Cloud S/4HANA Public Cloud Modulare Erweiterungen zur Unterstützung unterschiedlicher Geschäftsmodelle.
- Begleitung der laufendenS/4HANA Transformation (Ende Q1/2027).
- Zusammenarbeit mit Architektur- und Integrationsteams, insbesondere im KontextSAP BTP als Integrationsplattform.
- Sicherstellung durchgängigerEnd-to-End Prozesse über alle relevanten SAP-Domänen hinweg.
Operative Unterstützung
- Unterstützung des Teams bei komplexen Fragestellungen oder kritischen Themen
- Operative Mitarbeit punktuell möglich – jedoch nicht der Schwerpunkt der Rolle
- Mehrjährige Erfahrung imSAP-Umfeld, idealerweise mit breiter Abdeckung mehrerer Module (z. B. MM, SD, FICO, HCM).
- Fundierte Erfahrung mitS/4HANA (Private und/oder Public Cloud).
- Erfahrung in derSteuerung oder Leitung von SAP-Projekten.
- Erfahrung in derfachlichen Führung oder Koordination von SAP-Teams.
- Verständnis fürmoderne SAP-Architekturen und Integrationsszenarien (z. B. SAP BTP, APIs).
- Fähigkeit, komplexe SAP-Landschaften strukturiert zu steuern und weiterzuentwickeln.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten.
- Sensibilität für die Zusammenarbeit in internationalen und kulturell diversen Teams. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Was die Rolle besonders macht
Diese Position richtet sich bewusst an erfahreneSAP-Expertinnen und -Experten, die: eine End-to-End Verantwortungfür eine SAP-Landschaft übernehmen möchten, sowohlTeamführung als auch Projekt- und Architekturthemen verbinden wollen und aktiv an der Gestaltung einer modernen, hybriden SAP-Landschaft (Private & Public Cloud) mitwirken möchten.
Sie erhalten die Möglichkeit
- ein SAP-Team fachlich und organisatorisch weiterzuentwickeln,
- zentrale SAP-Projekte maßgeblich zu steuern und zu verantworten,
- die SAP-Architektur und Systemlandschaft nachhaltig zu gestalten,
- und die digitale Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv voranzutreiben.
Ihre Perspektiven
Wir bieten Ihnen
spannende Aufgaben, die auch andere Abteilungen berühren. Wir legen Wert auf die individuelle Förderung zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung und gewähren alle sozialen Leistungen eines fortschrittlichen Unternehmens.
Dazu zählen vor allem:
- 13 Monatsgehälter
- 30 Tage Urlaub
- Mobiles Arbeiten nach Absprache
- Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit
- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, JobRad-Angebot
- Eine Kindernotfallbetreuung
Ein modernes Arbeitsumfeld rundet unser Angebot ab.



