SAP TM Consultant (m/w/d)

• Du arbeitest in anspruchsvollen Kundenprojekten, von der Konzeption bis zum Go-Live der passgenauen Lösung. •
• Du berätst unsere Kunden in der eingesetzten Anwendung SAP TM (Transportation Management). •
• Du optimierst die bestehenden Liefer-, Versand- und Transport-Prozesse unserer Kunden. •
• Du entwirfst und bewertest Lösungskonzepte, inklusive deren Umsetzung per Customizing. •
• Du bist aktiv an der Testplanung und der Testdurchführung beteiligt und führst Schulungen beim Kunden durch. •

UNSERE ERWARTUNGEN•

• Du hast Erfahrungen in der Speditionsbranche und/oder der SAP TM Beratung gesammelt. •
• Du packst gerne mit an und gehst motiviert mit Herausforderungen um. •
• Du hast Lust darauf dich in unserer SWAN Akademie oder in SAP Trainings fortzubilden. •
• Teamgeist und eigenverantwortliche Arbeitsweise sind für dich eine Selbstverständlichkeit.

Deine benötigten Qualifikationen•

• Projekterfahrung in SAP TM oder anderem IT-System in der Speditionsbranche. •
• Affinität oder praktische Erfahrungen in der Logistik und den SAP-Logistiklösungen. •
• Studium der (Wirtschafts-)Informatik, der Logistik oder eine einschlägige praktische Ausbildung. •
• Schnittstellenkenntnisse zu weiteren SAP-Modulen wie SD, EWM und MM von Vorteil. •
• Gute analytische Fähigkeiten sowie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
• • Reisebereitschaft für Projektsituationen bei unseren Kunden vor Ort.
• • Kommunikative Persönlichkeit, die Spaß hat an der Arbeit mit Kunden und im Team.
• • Interesse an Weiterbildung und Arbeit in neuen Themen, motivierter Umgang mit Herausforderungen.

Wir bieten

AddOns & BenefitsAls Beratungs- und Dienstleistungs-Unternehmen wissen wir, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unser wertvollstes Gut sind. Deshalb bieten wir nicht nur eine faire und leistungsgerechte Vergütung, sondern auch eine Vielzahl an Zusatzleistungen und Vorteilen, die darauf abzielen, dein berufliches und privates Wohlbefinden zu fördern. Von finanziellen Anreizen über Mobilitätslösungen bis hin zu Maßnahmen, die deine Gesundheit und Work-Life-Balance unterstützen – bei uns findest du ein umfassendes Paket, das darauf ausgerichtet ist, deine Bedürfnisse zu erfüllen und deine Karriereentwicklung zu unterstützen. Wir glauben daran, dass ein zufriedenes Team der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg ist, und investieren daher bewusst in das Wohlergehen und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden. Hier ist eine Liste unserer wichtigsten Benefits: •

• Finanzielle Add-Ons:
• • Faires Gehalt & Steuerfreier Sachbezug (Gutscheinkarte im Online- und Einzelhandel, Tankgutschein, ÖPNV-Zuschuss)
• • Überstunden werden in Zeit oder finanziell ausgeglichen
• • Neues Apple - oder Samsung-Smartphone, auch zur Privatnutzung
• • Übernahme Studiengebühren und Weiterbildungskosten
• • Vergünstigungen durch Corporate Benefits bei namhaften Einzelhändlern über Partnerprogramme
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• Gesundheit & Wohlbefinden:
• • moderne Bürostandorte mit hochwertiger ergonomischer und technischer Ausstattung
• • Grundverpflegung (Obst, Tee, Säfte, Kaffee & Snacks)
• • hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office, freie Wahl der jährlichen Urlaubstage (30-90 Tage), Workation-Angebote
• • Als familienfreundlicher Arbeitgeber übernehmen wir Kinderbetreuungskosten (KiTa, KiGa), bieten flexible Zeiteinteilung und Lohnfortzahlung bei kranken Kindern
• • Betriebliche Altersvorsorge, interne Yoga-Kurse und Fitness-Angebot (Egym-Mitgliedschaft)
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• Mobilität: • Dienstwagen-Leasing für alle Mitarbeitende • Zugriff auf moderne und gut ausgestattete Pool-Fahrzeuge • JobRad-Angebot für Mitarbeitende und ihre Partner:innen • Angenehme Dienstreisen mit Business/Premium-Eco Flügen und Bahn 1. Klasse ab 6 Stunden Reisezeit •
• Kultur & Karriere-Entwicklung:
• • Onboarding und Enablement über Einführungstage, Paten-System und Einarbeitungs-Pläne
• • Aus- und Weiterbildung über die eigene SWAN Academy mit einem umfangreichen Angebot an fachlichen und persönlichen Seminaren
• • Strukturierte Karriereplanung mit regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgesprächen
• • Nahbare Führungskräfte, transparente Unternehmenskultur und regelmäßige Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Standort-Events und Team-Aktivitäten, Breakfast-Talks und One-on-Ones mit der Geschäftsleitung)
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• Bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten (Feuerwehr, THW) und Sonderurlaub für besondere Anlässe

Gehalt

Bei SWAN legen wir großen Wert auf eine faire und angemessene Bezahlung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir verstehen, dass jede:r Einzelne einzigartige Qualifikationen und Erfahrungen mitbringt, die wertvoll für unser Unternehmen sind. Daher