Schädlingsbekämpfer m/w/d

• Kundenbetreuung vor Ort: Du betreust unsere Kunden – sowohl Privat- als auch Geschäftskunden – bei Regelterminen und speziellen Anfragen.
• Individuelle Beratung: Entwickle maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden und trage so zur hohen Zufriedenheit bei.
• Vielseitige Aufgaben: Ob Taubenabwehr, Schadnager- und Insektenbekämpfung, oder Mardervergrämung – dein Einsatz ist gefragt.
• Eigenständige Organisation: Du übernimmst die Durchführung deiner Aufträge, inklusive digitaler Dokumentation.
• Kreative Problemlösungen: Setze deine Ideen bei der Ursachenforschung und -behebung direkt beim Kunden ein.

Was du mitbringen solltest:- Handwerkliches Geschick und Kundenorientierung: Deine Fähigkeiten und dein Servicegedanke stehen im Mittelpunkt.

• Ausbildung im Bereich Schädlingsbekämpfung: Idealerweise hast du eine entsprechende Ausbildung abgeschlossen oder verfügst über Sachkunde im Bereich Schädlingsbekämpfung.
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit: Deine Arbeitsweise ist teamorientiert, eigenständig und du kannst dich auf dein Team verlassen.
• Erfahrung in der Taubenabwehr: Kenntnisse sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
• Höhentauglichkeit: Du solltest schwindelfrei sein, da auch Arbeiten auf Dächern oder Leitern zu deinem Alltag gehören.
• Führerschein Klasse B: Du bist mobil und flexibel.
• Positives Auftreten: Der Umgang mit Menschen bereitet dir Freude und du respektierst das Tierschutzgesetz.

Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Schädlingsbekämpfung, Kundenberatung, -betreuung

Was wir dir bieten:

• Ein motiviertes und professionelles Team: Arbeite mit engagierten Kollegen in einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag: Sicherheit und langfristige Perspektiven ab dem ersten Tag.
• Attraktives Gehalt.
• Flexible Arbeitszeiten: Du bestimmst deinen Arbeitsbeginn in Abstimmung mit den Kunden – ideal für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Dienstwagen zur Privatnutzung: Profitiere von einem Firmenfahrzeug, das du auch privat nutzen kannst (1%-Regelung).
• Moderne Arbeitsmittel: Firmenhandy und digitale Arbeitsmittel inklusive.
• Urlaub und Weiterbildung: 25 Urlaubstage, berufliche Weiterbildung und diverse Bonusprogramme.
• Team-Events und Techniker-Meetings: Freu dich auf regelmäßige Team-Meetings und Weiterbildungen.