Schichtleiter (m/w/d) im 2-Schichtbetrieb: Fachrichtung Stahlbau

Als Schichtleiter übernehmen Sie die fachliche Führung einer Produktionsschicht mit etwa 15 bis 20 Mitarbeitenden in den Bereichen Schweißen, Schlosserei und Schweißnahtvorbereitung. Sie sorgen dafür, dass Qualität, Termine und Produktivität jederzeit sichergestellt sind. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Sicherstellung des reibungslosen Produktionsablaufes hinsichtlich einer termin- und qualitätsgerechten Fertigung
• Fokus auf wirtschaftliche, termingerechte und qualitätskonforme Produktionsergebnisse
• Umsetzung und Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und internen Arbeitsanweisung insbesondere Qualität, Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz
• Personalplanung, sodass gesteckte Unternehmensziele (Qualität, Produktivität) sichergestellt sind
• Erstellung von Schichtplänen für zweischichtige Fertigung

Sie kennen den Stahlbau aus der Praxis und möchten den nächsten Schritt in Richtung Führung gehen oder bringen bereits Erfahrung als Vorarbeiter oder Schichtleiter mit. Sie verfügen über:

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf, idealerweise mit Weiterbildung zum Techniker
• Mehrjährige Berufserfahrung im Stahlbau
• Erste Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden
• Sicheres Lesen technischer Zeichnungen
• Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Arbeit im Zweischichtbetrieb
• Sicheren Umgang mit MS Office Von Vorteil sind außerdem:
• Weiterbildung zum Schweißfachmann oder Schweißwerkmeister

Wir bieten

• Leistungsgerechte Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung
• Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit viel Eigenverantwortung
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Anspruchsvolle Einzelprojekte im schweren Stahlbau statt Serienfertigung
• Moderner Maschinenpark und abwechslungsreiche Fertigungsaufgaben
• Firmenhandy
• Individuelle fachliche Weiterentwicklung durch gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• 26 Urlaubstage
• Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen