Schichtleiter:in Logistik (m/w/d)

In dieser Position kontrollieren Sie eigenverantwortlich das Tagesgeschäft und haben dabei alle Kennzahlen im Blick. Im 2-Schicht-Betrieb übernehmen Sie die fachliche Führung und Motivation von bis zu 20 gewerblichen Mitarbeitenden. Sie verantworten die Erfüllung von Kundenanforderungen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte sowie von Produktivitätsvorgaben. Im Tagesgeschäft priorisieren Sie routiniert das Arbeitsvolumen und passen bei Bedarf den Personaleinsatz entsprechend an.

• Verantwortung für den reibungslosen Ablauf der Arbeitsprozesse
• Eigenverantwortliche fachliche Führung der Mitarbeitenden in der eingeteilten Schicht
• Sicherstellung von Verladekapazitäten unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Faktoren
• Einhaltung der Prozessabläufe und aktive Mitarbeit bei deren Verbesserung
• Selbstständiger Umgang mit dem scannergestützten Lagerverwaltungssystem
• Einhaltung der Qualitätsstandards sowie gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen im unterstellten Arbeitsbereich
• Gewährleistung der Faktoren Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik, idealerweise Weiterqualifizierung als Logistikmeister:in (m/w/d)
• Mehrjährige Erfahrung in der Lagerlogistik und in der Mitarbeiterführung
• Bereitschaft zur Schichtarbeit
• Gute Kenntnisse im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen
• Staplerführerschein und Erfahrung im Umgang mit Flurförderfahrzeugen
• Teamplayer:in mit Kommunikationsstärke
• Durchsetzungsvermögen
• Hohe Eigeninitiative und Arbeitsmotivation
• Lern- und Gestaltungswille
• Resilienz in einem dynamischen Umfeld
• Strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsstil
• Kunden- und Marktorientierung

Unser Angebot

• Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag in einer wachstumsstarken Branche
• Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Genügend Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzubringen
• Hervorragende Karrierechancen in einem starken Team aus sympathischenKolleginnen und Kollegen
• Attraktive Benefits, wie u.a. ein Zuschuss zum JobTicket, Mitarbeiterfahrrad („Bike-Leasing“)
• Kostenlose Parkplätze
• Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV
• Obstkorb und Wasser
• „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämie
• Regelmäßige Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier etc.
• Betriebsmasseur
• Interne Weiterbildung und Karriereplanung (Noerpel NextGen Academy)
• Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate-Benefits-Plattform
• Mitarbeiter-App zur Mitgestaltung unserer Arbeitswelt
• Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld