Schichtleiterin/ Schichtleiter (m/w/d) (Wasserbauer/in)

Dafür brauchen wir Sie:

Das Aufgabengebiet umfasst die Tätigkeit einer Schichtleiterin/ eines Schichtleiters (m/w/d) an der Schiffsschleuse Woltersdorf mit dem dazugehörigen Wehr, insbesondere:

• Bedienung der Schleuse- und Wehranlage im Schicht- bzw. Wechselschichtdienst (Früh-, Spät- und Nachtschicht bzw. Tagesschicht)
• Überwachung und Kontrolle der Betriebsbereitschaft/-sicherheit
• Organisation eines reibungslosen und Havarie freien Schiffsverkehrs
• Wahrnehmung strom- und schifffahrtspolizeilicher Aufgaben einschließlich der Beratung von Verkehrsteilnehmern
• Führen der Schifffahrtsstatistik
• Notfall-/Störfallmeldedienst im WSA Spree Havel
• Durchführung von anfallenden kleineren Unterhaltungsarbeiten an der gesamten Betriebsstelle in Zeiten mit geringem Schiffsaufkommen
• Urlaubs- und Krankheitsvertretung an den anderen Betriebsstellen des WSA Spree Havel incl. der Leitzentrale Grünau

Ihr Profil:

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• abgeschlossene Ausbildung zur/ zum Wasserbauerin/ Wasserbauer oder zur/ zum Binnenschifferin/ Binnenschiffer; ausgebildete Mechatronikerin/ Mechatroniker oder Industrie­mechanikerin/ Industriemechaniker oder in einem vergleichbaren handwerklichen Beruf und
• abgeschlossene Fortbildungsmaßnahme zur/ zum "Schichtleiterin/ Schichtleiter an Schleusen­betriebs­stellen und Leitzentralen an Bundeswasserstraßen des Bundes" oder
• Bereitschaft, diese verwaltungsinterne Zusatzqualifikation zu erwerben und
• Schwimmabzeichen (mind. Bronze)
• Fahrerlaubnis der Klasse B

Das zeichnet Sie aus:

• Sichere Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrungen oder Einsatz im Schleusenbetriebsdienst
• Bereitschaft für Wochenenddienst und Feiertagsarbeit sowie Früh, Spät- und Nachtschicht oder Tagesschicht
• Gründliche Kenntnisse in allen Vorschriften des Schleusenbetriebes wie z.B.
• Binnenschifffahrtsrecht
• Binnenschifffahrtsstraßenordnung
• Verwaltungsvorschriften
• Nautische Kenntnisse
• Gründliche Fachkenntnisse über alle im Schleusenbetriebsdienst vorkommenden Belange
• Kontaktfähigkeit, Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen gegen­über Dritten
• Sehr gute Auffassungsgabe und Bereitschaft, sich in komplexe Abläufe und technische Anlagen einzuarbeiten
• Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Software-Anwendungen von MS Office (insbesondere Outlook, Word und Excel)
• Bereitschaft zum Führen eines Dienst-Kfz
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Bereitschaft zur Mobilität im WSA Spree-Havel
• Bereitschaft zur Übernahme von Arbeiten innerhalb des Außenbezirks in Zeiten mit geringem Schiffsaufkommen
• Bereitschaft zur Übernahme von Urlaubs- und Krankheitsvertretung an den anderen Betriebs­stellen des WSA Spree Havel inkl. der Leitzentrale Grünau

Das bieten wir Ihnen:

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 7 TVöD soweit die persönlichen und tariflichen Anforderungen erfüllt sind. Änderungen bleiben vorbehalten. Informationen zum TVöD sowie die Entgelttabelle TVöD Bund erhalten Sie auf der Homepage des Bundesministeriums des Innern (http://www.bmi.bund.de (http://www.bmi.bund.de) ). Ohne Fortbildungsprüfung zur/ zum Schichtleiterin/ Schichtleiter erfolgt die Einstellung zunächst nur befristet als Schleusengehilfe mit der Eingruppierung in die Entgeltgruppe 5 der Entgeltordnung Bund. Nach dem Bestehen der Prüfung zur/ zum Schichtleiterin/ Schichtleiter erfolgt die Entfristung des Arbeitsvertrages und die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 7 der Entgeltordnung Bund. Das WSA Spree-Havel unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitabsprachen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen.

Darüber hinaus bieten wir:

• ein spannendes, abwechslungsreiches und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld in einem der schönsten Wasserstraßenreviere Europas,
• tarifgebundenes Arbeitsverhältnis (TVöD Bund),
• Jahressonderzahlung,
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage Woche,
• Sonderurlaub bei Schicht- oder Wechselschichtarbeit,
• betriebliche Altersversorgung,
• Zuschüsse zur vermögenswirksamen Leistung,
• Bezuschussung Jobticket,
• Wohnungsfürsorge für Beschäftigte des Bundes,
• ein Sozialwerk mit einem breit gefächertem Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot,
• umfangreiche Weiterbildungsangebote u.a. im eigenem Aus- und Fortbildungszentrum,
• Sozialberatung und gesundheitliche Förderung durch Angebote vor Ort.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt derzeit 39 Stunden für Tarifbeschäftigte bei einer Vollzeit­­beschäftigung. Es besteht die Möglichkeit der Übernahme der Umzugskosten für einen Umzug an den neuen Dienstort (oder Einzugsgebiet) nach den Bestimmungen des Bundesumzugs­kosten­gesetzes im Anschluss an die Probezeit.

Weitere Berufsbezeichnung:

Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Spree-Havel sucht ab sofort unbefristet für die Schleuse Woltersdorf und nach Anschluss der Schleuse an die Leitzentrale (voraussichtlich 2030) für die Leitzentrale in Berlin-Grünau eine/ einen Schichtleiterin/ Schichtleiter (m/w/d) Der Dienstort ist Woltersdorf. Referenzcode der Ausschreibung 20261553_9300

Besondere Hinweise:

Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des §8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Mit dem Anschluss der Schleuse Woltersdorf an die Leitzentrale Grünau erfolgt die Umsetzung nach Berlin Grünau. Bewerberinnen/ Bewerber müssen die Bereitschaft erklären, dann dorthin zu wechseln. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Für Tarifbeschäftigte des Bundes im Ressort des BMV gilt zu beachten, dass die Tätigkeiten während der Erprobungszeit zunächst nur vorübergehend übertragen werden und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern, bei Vorliegen der Voraussetzungen, eine Zulage gemäß § 14 (3) TVöD gezahlt wird. Bei erfolgreichem Verlauf der Erprobungszeit wird bei einer dauerhaften Übertragung der Stelle eine Höhergruppierung vorgenommen.