Schiffsführer m/w/d

• Verantwortung über das gesamte Schiff, den Passagieren, dem Bordpersonal, den Ausrüstungsgegenständen und aller Betriebsstoffe.
• Einhaltung der Checkliste zur Inbetriebnahme des Schiffes.
• Mit Arbeitsbeginn erfolgt zuerst die Kontrolle der Maschinen und Anlagen auf Flüssigkeitsständen und Funktionstüchtigkeit.
• Erfolgt die Funktionsprobe der Maschinenanlage.
• Abschluss der vorbereitenden Arbeiten ca. 30 Min. vor Beginn der ersten Fahrt.
• Anmeldung von Reparaturen zur Abwendung von Folgeschäden.
• Anmeldung der Beschaffung von Ersatzteilen und Betriebsstoffen.
• Bei technischen Ausfällen besitzt die Wiedereinsetzbarkeit des Schiffes oberste Priorität unter Beachtung einer fachgerechten Ausführung.
• Anmeldung von Entsorgungsaufträgen.
• Einhaltung von Wartungszyklen und Normen der Hersteller und des Gesetzgebers.
• Stetige Weiterbildung der Kenntnisse und Fähigkeiten entsprechend den Interessen des Unternehmens.
• Weisungsbefugnis gegenüber dem Bordpersonal und den Passagieren.
• Vorbildliches und niveauvolles Auftreten gegenüber dem Bordpersonal und den Passagieren.
• Beaufsichtigung von Fremdpersonal an Bord.
• Mit Beginn des Einlasses der Passagiere, besteht für das gesamte Bordpersonal Uniformpflicht! Die Uniform hat stets in einem tadellosen Zustand zu sein.
• Freundliche und fachkompetente Moderation bzw. Erläuterungen u.a. über die Müritz Region. Hier ist eine regelmäßige Auffrischung der eigenen Kenntnisse zwingend erforderlich.
• Einhaltung und ordnungsgemäße Durchführung des Fahrplans.
• Sofortige Meldung an das Büro bzw. Geschäftsführung von Defekten, Vorkommnissen und Unfällen sowie der selbstständigen Einleitung aller verfügbarer Maßnahmen.
• Einhaltung der HACCP Richtlinien.
• Ordnung, Sauberkeit und Sicherheit an Bord.
• Kontrolle der Tageseinnahmen (Tickets, Gastro etc.)
• Regelmäßiger Informationsfluss zur Geschäftsleitung.Einhaltung und Durchsetzung von Gesetzesvorgaben und Unternehmensbeschlüssen.

Schifferpatent B, Erste-Hilfe Nachweis und Tauglichkeitsnachweis.

Benefits

• Einen befristeten Arbeitsvertrag nach deutschem Arbeitsrecht (April bis November). Eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist bei einer erfolgreichen Zusammenarbeit möglich.
• Eine überdurchschnittliche Entlohnung mit Bonuszahlung und die einmalige Chance, die Entwicklung der Tourismusdestination „Müritz“ aktiv mitzugestalten.
• Einen attraktiven Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter! Für jede erfolgreiche Empfehlung erhält der Mitarbeiter eine Prämie in Höhe von 500,00 €.
• Corporate Benefits - Vergünstigungen bei 800 renommierten Anbietern wie z.B. Expedia, C&A, Adidas, Stage Entertainment, REWE, BOSCH, Telekom …