Schiffsmechanikerin / Schiffsmechaniker (m/w/d)

Stellenbeschreibung

• Sie führen Reinigungen und Konservierungen sowie alle seemännischen Arbeiten an Deck oder in der Maschinenanlage aus.
• Sie bedienen, warten und pflegen die Antriebs- und Hilfsmaschinenanlagen und führen Instandsetzungen durch.
• Sie werden im Wachdienst im See- und Hafendienst und im Boots- und Sicherungsdienst eingesetzt.
• Sie werden als Rudergänger/Rudergängerin und Ausguck eingesetzt und bedienen seemännische Geräte und Ladegeschirre bzw. setzen diese instand.
• Sie führen Lösch- und Ladearbeiten aus.
• Sie nehmen an mehrmonatigen Seefahrten teil. Je nach Zielort/Einsatz ist ein vorgegebener Impfstatus (Nato Response Force) einzuhalten.

Qualifikationserfordernisse

• Sie haben den abgeschlossenen Beruf als Schiffsmechanikerin bzw. Schiffsmechaniker oder in einem metallverarbeitenden Beruf oder können bereits eine militärische Verwendung an Bord eines Marineschiffes nachweisen und sind bereit die verwaltungsinterne Qualifizierung zur Schiffsmechaniker bzw. zum Schiffsmechaniker zu absolvieren.
• Sie sind im Besitz eines gültigen und uneingeschränkten Seediensttauglichkeitszeugnisses (Deck, Maschine, schiffstechnischer Dienst).
• Sie treten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes ein.
• Sie stimmen zu, an einer gesundheitlichen Eignungsfeststellung und ggf. einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz Bund teilzunehmen.

ERWÜNSCHT

• Sie verfügen idealerweise über alle erforderlichen Schiffssicherheitslehrgänge (ggf. Refresher) bzw. haben die Bereitschaft zur Teilnahme an den erforderlichen Lehrgängen.
• Sie haben wünschenswerterweise die arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen A4.1.1 "Tauglichkeit zum Tragen von schwerem Atemschutzgerät" (Gruppe 2 und 3) und die A3.1.3 "Lärmexplosion" sowie für "Arbeiten mit Absturzgefahr" (G41) durchführen lassen.
• Bestenfalls haben Sie bereits am einem Lehrgang als Atemschutzgeräteträger "M" (ATN 340-725501) erfolgreich teilgenommen.

WAS FÜR SIE ZÄHLT

• Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.
• Sie erwartetet ein attraktives Gehalt.
• Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe 5-7 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst.
• Es besteht die Möglichkeit der Gewährung einer Personalgewinnungszulage gemäß § 16 Absatz 6 TVöD.
• Bei Indienststellung des Marinebetriebsstoffversorgers besteht die Möglichkeit der Gewährung einer Zulage nach Nummer 9a der Vorbemerkungen zu den Besoldungsgruppen A und B und einer Tankschiffzulage.
• Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort in Vollzeit wahrzunehmen.
• Die Teilnahme an Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.
• Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.
• Sie erhalten 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr.
• Der Ausgleich von anfallenden Überstunden erfolgt überwiegend in Freizeit.
• Sie erhalten vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge.

Die vier Stellen sind ab sofort zu besetzen.

Bemerkungen

• Innerhalb der Probezeit ist zwingend die erfolgreiche Absolvierung des Lehrganges "Atemschutz-Geräte-Träger" erforderlich.
• In Teilen erfolgt eine Beschäftigung am Standort Wilhelmshaven sowie für Ausbildungszwecke an unterschiedlichen Standorten und an Bord diverser Marineschiffe.
• Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders die Bewerbungen von Frauen.
• Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
• Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
• Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des §12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeit und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
• Bei dem genannten bzw. geplanten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum "Beginn der Tätigkeit" handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann.