Schlosser / Schweißer (m/w/d) ab 19,00 € (Betriebsschlosser/in)

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

• Durchführung von Instandsetzungs-, Wartungs- und Schweißarbeiten an Triebzügen, Reisezugwagen und deren Baugruppen
• Montage, Demontage und Aufarbeitung von Bauteilen und Komponenten
• Ausführung aller Arbeiten nach technischen Zeichnungen, Wartungsunterlagen und Arbeitsanweisungen
• Durchführung von Sicht-, Funktions- und Maßprüfungen zur Sicherstellung der Qualität
• Analyse von Schadensbildern sowie Mitwirkung bei der Entwicklung wirtschaftlicher Reparaturlösungen
• Unterstützung bei Umbau- und Modernisierungsmaßnahmen an Schienenfahrzeugen
• Dokumentation der ausgeführten Arbeiten und festgestellten Mängel
• Aktive Mitarbeit an der Optimierung von Arbeitsabläufen und Instandhaltungsprozessen

Ihr Profil

für die Stelle Schlosser / Schweißer (m/w/d) ab 19,00 €:

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem Metallberuf, beispielsweise als: Schlosser (m/w/d), Konstruktionsmechaniker (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d), Metallbauer (m/w/d), Anlagenmechaniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Instandhaltung, Wartung oder Reparatur technischer Anlagen von Vorteil
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem
• Idealerweise gültige Schweißerprüfungen nach DIN EN ISO 9606-1 oder DIN EN ISO 9606-2
• Alternativ die Bereitschaft, erforderliche Schweißqualifikationen zu erwerben
• Interesse an fachlicher Weiterbildung und persönlicher Entwicklung
• Selbstständige, sorgfältige und qualitätsbewusste Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und technisches Verständnis

Unser Angebot für Sie:

• Vergütung ab 19,00 € pro Stunde, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit oder Teilzeit
• 38-Stunden-Woche mit geregelten Arbeitszeiten
• Keine Montageeinsätze – fester Einsatzort
• 30 Urlaubstage sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen
• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Fahrrad-Leasing und attraktive Corporate Benefits
• Sonderzahlungen zu besonderen persönlichen Anlässen, z. B. Hochzeit oder Geburt
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
• Angenehmes Betriebsklima mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur
• Langfristige Perspektive in einem modernen technischen Arbeitsumfeld