Schreiner, Rollladenmonteure und Bodenleger (m/w/d)
Schwerpunkte unserer Arbeiten sind die Tätigkeiten für Hausverwaltungen und Montagen auf Bauvorhaben von Großbaustellen im Raum München und Landkreis.
- Schreiner- und Parkettarbeiten
- Erneuerung von Fenstern, Türen, Fensterläden etc.
- De- und Remontage von Küchen, Möbeln, Büromöbeln
- Keine Führungsverantwortung notwendig
Erteilte Aufträge selbstständig und in logischer Reihenfolge abarbeiten.
Anforderung Gesellen Schreiner und Bodenleger:
Unsere Führungsgrundsätze
Eine Führungskraft übernimmt die Verantwortung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Gerechtigkeitssinn Ohne ein gewisses Feingefühl für Fairness und Gerechtigkeit kann sich keine Führungskraft die Achtung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erarbeiten oder bewahren. Selbstbeherrschung Wer sich selbst nicht führen kann, kann auch andere nicht führen. Selbstkontrolle schafft das Vorbild, dem weitsichtige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nacheifern werden. Kooperation Die erfolgreiche Führungspersönlichkeit muss die Kunst der Kooperation und Zusammenarbeit beherrschen. Kommunikation Der richtige Umgang mit Menschen, ohne »vor den Kopf zu stoßen«. Empathie Eine gute Führungskraft verfügt über ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen. Das erfordert Verständnis für die persönlichen Belange, Sorgen und Nöte.
Deine Möglichkeiten:
- Eigene Teamleitung je nach Auftrag, Teameinteilung und Ausbildungsstand.
- Bei Interesse Erlernen von selbständiger Arbeitsvorbereitung sowie das Erstellen eines Aufmaßes für den Tausch von Türen und Fenstern.