Job-Nr. 78769462

Schulbegleiter (m/w/d)

Malteser Hilfsdienst vor 2 Tagen

Vollzeit32.500 – 37.000 € pro Jahr

StandortCottbus, Brandenburg

Das sind die Malteser

Die Malteser sind eine internationale katholische Hilfsorganisation. Wir helfen Menschen in Notlagen, unabhängig von deren Religion, Herkunft oder politischer Überzeugung, in Deutschland und weltweit. Mit ca. 40.000 hauptamtlichen Mitarbeitern sind die Malteser auch einer der großen Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen.

Ihre Aufgaben:

Individuelle Begleitung und Unterstützung von Kindern und Jugendlichen mit Beeinträchtigungen im Unterricht und Schulalltag
Förderung von Selbstständigkeit, sozialer Integration, Kommunikation sowie Arbeits- und Lernverhalten
Unterstützung bei lebenspraktischen Tätigkeiten, Orientierung und Strukturierung sowie in emotionalen oder herausfordernden Situationen
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Schüler und Schülerinnen, Eltern, Lehrkräften und weiteren beteiligten Fachkräften
Dokumentation des Hilfeverlaufs, Führen der Leistungsnachweise sowie Teilnahme an Dienstbesprechungen
Die vorgesehenen Einsatzzeiten sind: Montag bis Donnerstag: 07:15 bis 14:45 Uhr Freitag: 07:15 bis 13:30 Uhr

Was wir uns vorstellen:

Berufliche Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern/ Jugendlichen mit Förderbedarf oder im pflegerischen Bereich
Erfahrung im pflegerischen Bereich, da pflegerische Unterstützung Bestandteil der Tätigkeit ist
Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und Organisationstalent
Hohe soziale Kompetenz und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit, z.B. mit Eltern, Lehrkräften und innerhalb der Klassengemeinschaft
Bereitschaft zur Dokumentationsarbeit, sicherer Umgang mit MS Office
Bereitschaft zur Teilnahme an Teamsitzungen, Supervision und Fortbildungen
Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser

Das bieten wir:

Eine spannende und verantwortungsvolle Beschäftigung in einem kollegialen Team
Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas
Zahlung einer monatlichen SuE-Zulage
Tarifliche Sonderzahlungen
Attraktives Arbeitszeitmodell in Teilzeit (35 Stunden pro Woche)
Unterstützung während der Einarbeitungszeit durch Mentoring und Einführungsveranstaltungen
Enge Anbindung an das Führungsteam mit regelmäßigen Teambesprechungen, Supervision und Fortbildungen
Mindestens 30 Tage Urlaub (bei 5 Tage Woche)
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeberbeteiligung am Jobticket (abhängig vom Dienstort) oder Deutschlandticket
Rabatte und Gutscheine über unser Vorteilsportal für Mitarbeitende