Schulbegleiter (m/w/d) Brenschenschule Witten

• bei der Eigenständigkeit.
• in der Kommunikation und Gestaltung von sozialen Kontakten.
• beim Bereitstellen von Arbeitsmaterialien.
• bei feinmotorischen Aufgaben wie Schreiben, Schneiden oder Kleben.
• bei unterschiedlichen Maßnahmen (z.B. Toilettengang, An- und Ausziehen, Essen anreichen).
• im Sportunterricht.
• bei der Einschätzung von Gefahrensituationen.
• bei der Begleitung in Krisensituationen.
• bei der Vermittlung von Regeln und ihrer Einhaltung.
• bei der Begleitung von Tagesausflügen, ein- oder mehrtägigen Klassenfahrten. Zusätzlich übernimmst du
• die Übernahme von Vertretungen.
• die Erstellung von Verlaufsberichten.
• die Teilnahme an Hilfeplangesprächen. Wir wünschen uns eine Persönlichkeit,

• für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern zum beruflichen Selbstverständnis gehören.
• die die übergreifende interne Zusammenarbeit als Bereicherung sieht.
• die bereit ist, intensiv mit den Eltern und dem Schulkollegium zu kooperieren.
• die bereit ist, an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen.
• die Entwicklungsberichte und/oder pädagogische Stellungnahmen erstellt.
• die selbstständig arbeitet und Sicherheit ausstrahlt.
• die kritik- und konfliktfähig ist und Probleme analysiert und löst.
• deren Arbeitsstil teamorientiert ist.
• die einsatzbereit und flexibel ist.
• Wir bieten
• Auf dem Brenschen 15, 58452 Witten, DE Umfang 18.00 Stunden pro Woche Schule Brenschenschule Witten Stundenlohn ohne Berufserfahrung 17,91 € inkl. Zulagen zzgl. Zuschläge Stundenlohn mit Berufserfahrung 18,63 € inkl. Zulagen zzgl. Zuschläge Gehaltserhöhung bereits nach dem 1.Jahr Bezahlung nach Tarif
• Faire Bezahlung ist uns wichtig! Wir orientieren uns daher an den Tarifstufen des öffentlichen Dienstes.
• Jahressonderzahlung
• Bei mindestens einem Jahr Betriebszugehörigkeit, hast du Anspruch auf eine Jahressonderzahlung in Höhe von 85% deines Gehalts.

Hinweis: Bewerber:innen aus den Fachausbildungsbereichen Erziehung, Heilerziehungs-/oder Alten- und Krankenpflege oder ähnlichen sozialausgerichteten akademischen Berufen werden im Bewerbungsverfahren bevorzugt berücksichtigt. Hingegen setzt die Berücksichtigung von Personen ohne entsprechende Qualifikation die Bereitschaft voraus, an den internen Fortbildungsmaßnahmen verpflichtend teilzunehmen.

• Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge
• Entscheidest du dich für die Altersvorsorge zu sparen, zahlen wir dir 15 % deines Betrages plus 40 EUR zusätzlich
• Urlaub
• Genieße bei der SAB.Ruhr 30 Urlaubstage für deine Erholung.
• Zulagen
• Bei einer Vollzeitstelle erhältst du zusätzlich monatlich eine Zulage in Höhe von 130,- €.
• Zuschläge
• Für die Begleitung von Tandems oder als Klassenhelfer:in erhälst du eine zusätzliche Tageseinsatzpauschale in Höhe von 10,- €.
• Regelmäßige Schulungen
• Die Teilnahme an unseren Schulungen wird als Arbeitszeit gewertet und voll vergütet.
• Aktive Einarbeitung
• Wir begleiten dich vom ersten Tag an durch aktive Einarbeitung und helfen dir auch als Quereinsteiger:in dich schnell zurechtzufinden.

Wir fördern die Chancengleichheit aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung.