Job-Nr. 67735833
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Schulbegleitung (m/w/d) – mit oder ohne pädagogische Erfahrung oder Ausbildung

MathHire.org Inh. Daniel Lütgehetmann und Sebastian Meinert GbR vor 1 Wochen
VollzeitAusbildungQuereinsteiger willkommen
StandortRot, Baden-Württemberg
  • Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen in den Bereichen Quantitative Methoden und Predictive Analytics.
  • Eigenständige Forschungstätigkeit, Publikation von Forschungsergebnissen und Einwerbung von Drittmitteln.
  • Betreuung von Studierenden und Promovierenden bei Abschlussarbeiten und Forschungsprojekten.
  • Aktive Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung der Universität und Fakultät.
  • Weiterentwicklung des Fachgebiets durch innovative Forschung und Transfer in die Praxis.

Du brauchst keine pädagogische Ausbildung. Was zählt, sind persönliche Eignung, Einfühlungsvermögen und verlässliche Kommunikation, z. B. als QuereinsteigerIn, StudentIn, ErzieherIn in Ausbildung oder mit viel Lebenserfahrung. Das nötige Rüstzeug bekommst du über unsere Begleithelden-Akademie.

  • QuereinsteigerIn mit Erfahrung (Nicht-Fachkraft/ angelernte Kraft): Du bringst zusätzlich Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit, etwa aus einer Weiterbildung zur Teilhabeassistenz (Schulbegleitung, Integrationsfachkraft, InklusionsbegleiterIn) oder aus mindestens einem Jahr Tätigkeit als Begleitkraft.
  • SozialassistentIn oder Fachkraft mit 1-jähriger Ausbildung: auch eine gleichwertige, einschlägige Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zählt.
  • Staatlich anerkannte Fachkraft (3-jährige Ausbildung): z. B. ErzieherIn, HeilerziehungspflegerIn, (Heil-)PädagogIn, SozialpädagogIn, ArbeitserzieherIn, Pflegefachkraft, LehrerIn (mind. 1. Staatsexamen) oder PsychologIn.
  • Pädagogisches Gespür und Interesse, auf die individuellen Bedürfnisse von beeinträchtigten Kindern einzugehen
  • Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und sozial-emotionaler Störung erforderlich
  • Eine pädagogische Ausbildung (1-jährig, z. B. als SozialassistentIn, oder 3-jährig, z. B. als ErzieherIn) ist ein Plus, aber keine Voraussetzung
  • Vorlage von Ausbildungsnachweisen, Abschluss- und Arbeitszeugnissen
  • Vorlage eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses ohne Eintragungen
  • Masern-Immunitätsnachweis (2 Impfungen gegen Masern oder Titer-Bestimmung) für alle Personen, die nach 1970 geboren sind
  • Volljährigkeit
  • Deutsch-Kenntnisse: mindestens B2/ C1-Niveau mit Nachweis
  • Soft Skills: Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit, offene und ehrliche Kommunikation, selbständiges und zuverlässiges Arbeiten
  • Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen sowie zu regelmäßiger Weiterbildung und Qualitätsverbesserung
  • Bereitschaft zur Selbstreflexion und persönlichen Weiterentwicklung

Wir bieten

Die Hochschule Harz strebt einen höheren Anteil von Frauen im wissenschaftlichen Bereich an. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann die Stellenbesetzung in einem befristeten Beamtenverhältnis auf Zeit für die Dauer von drei Jahren oder in einem befristeten privatrechtlichen Beschäftigungsverhältnis erfolgen. Eine Entfristung ist grundsätzlich möglich. Bei positiver Evaluation der fachlichen, pädagogischen und persönlichen Eignung kann nach frühestens drei Jahren ein Beamtenverhältnis auf Lebenszeit oder ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis begründet werden. Die Höhe der Vergütung bzw. Besoldung erfolgt nach W2 des Landesbesoldungsgesetzes Sachsen-Anhalt (LBesG LSA). Die Vergütung besteht aus einer W2-Grundbesoldung und leistungsbezogenen Komponenten.

Hinweis zur automatisierten Stellenbeschreibung: Aus unserer Erfahrung als Jobbörse erstellen wir für Stellen, bei denen Aufgaben und Anforderungen fehlen, mithilfe von Künstlicher Intelligenz (KI) automatisch generierte Zusammenfassungen, um ein klares Bild der Tätigkeit und des gesuchten Profils zu vermitteln. Bitte beachten Sie, dass diese Informationen automatisch erstellt wurden und daher unverbindlich sind. Eine menschliche Überprüfung wird empfohlen.

Bei gleicher fachlicher Eignung und Leistung haben Schwerbehinderte und diesen Gleichgestellte Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerber:innen.

Über den Arbeitgeber

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