Schulverwaltungskraft in Springerfunktion im Rahmen eines Förderprogramms (m/w/d)

• Führen der Geschäftsstelle der jeweiligen Schule im Rahmen von Krankheits-/Urlaubsvertretungen
• Erfassen von Eingaben in der Landesdatenbank (LUSD)
• Bearbeiten der Angelegenheiten von Lehrer*innen und Schüler*innen
• Unterstützung bei der Bewirtschaftung verschiedener Haushaltsbudgets der Stadt Offenbach und des Landes Hessen
• Erteilen von Auskünften und Informationen
• Telefonische Erstberatung von Interessent*innen

• Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich (Verwaltungsfachangestellte*r, Verwaltungswirt*in) oder eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Buchhaltung und Verwaltung sind wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von MS Office
• Ausgeprägte Team-, Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit
• Strukturierte, prozessorientierte und termingerechte Arbeitsweise, besonders in arbeitsintensiven Phasen
• Hohe Selbstständigkeit und Eigeninitiative
• Einfühlungsvermögen in Verbindung mit einem sehr guten adressat*innengerechten Kommunikations- und Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
• Interkulturelle Kompetenz sowie Kund*innenorientierung
• Bereitschaft und Flexibilität, an wechselnden Arbeitsplätzen in verschiedenen Schulen im Offenbacher Stadtgebiet tätig zu werden

Freuen Sie sich auf:

• Einen sicheren, vielseitigen und teils mobilen Arbeitsplatz in zentraler Lage
• 30 Tage Urlaub plus einen Familientag sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. u. 31.12.)
• Einstiegsgehalt ab 24.000 € jährlich bzw. eine faire und transparente Vergütung nach TVöD 8
• 19,5 Stunden pro Woche mit flexibler Arbeitszeit (Zeiterfassung mit Gleitzeitkonto), damit der Job zum Leben passt
• Kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung)
• Fahrradleasing, gesicherte Fahrradstellplätze und Duschen im Rathaus
• Betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Darmstadt für Beschäftigte
• Entwicklungsförderung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Maßnahmen für eine gute Führungskultur
• Betriebliches Gesundheitsmanagement für körperliches und mentales Wohlbefinden
• Attraktive Rabattplattformen
• Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche
• Eine von Offenheit geprägte Arbeitskultur, die sich im täglichen Miteinander und unserem lösungsorientierten Handeln widerspiegelt
• Kostenlose Mitgliedschaft in der Stadtbibliothek