Schutzgerätetechniker Schaltanlagen (m/w/d)

Aufgaben

• Projektierung und Prüfung von Schutz-, Steuerungs- und Automatisierungssystemen einschließlich der Parametrierung der eingesetzten Geräte sowie des Datenhandlings zwischen den Komponenten über branchenübliche Protokolle wie IEC 61850 und IEC 60870-5-104
• Projektierung von Geräten der Produktfamilien SICAM und SIPROTEC einschließlich der Durchführung zugehöriger Schutzprüfungen mit Sekundärprüfgeräten
• Konfiguration und Parametrierung von Kommunikationsnetzen auf Basis von IEC 61850 einschließlich der Umsetzung und Inbetriebnahme von GOOSE-Kommunikation
• Unterstützung bei der Analyse von Kundenanforderungen und Ausschreibungen, Identifikation der konkreten technischen Anforderungen sowie Mitwirkung bei der Entwicklung von Lösungskonzepten
• Sicherstellung der Einhaltung von Terminen, Qualitätsanforderungen und Kosten im Rahmen der Projektabwicklung
• Unterstützung bei der Planung und Durchführung interner und externer Abnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit technischen Fachabteilungen, Vertriebseinheiten und regionalen Organisationen

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder ein Bachelorabschluss der Fachrichtung Elektrotechnik, Energietechnik oder Automatisierungstechnik
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Schutz- und Automatisierungstechnik
• Fundierte Erfahrung in der Projektierung von Schutzgeräten der Produktfamilie SIPROTEC und SICAM
• Erfahrung in der Durchführung von Schutzprüfungen mit Sekundärprüfgeräten
• Sehr gute Kenntnisse des Kommunikationsstandards IEC 61850, insbesondere der Konfiguration von GOOSE-Kommunikation
• Gute Kenntnisse der Kommunikations-, Netzwerk- und Übertragungstechnik, incl. IT Security
• Kenntnisse der elektrischen Energieversorgung (Mittel- und Hochspannung)
• Reisebereitschaft von ca. 20 %
• Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse

Was wir bieten

• Attraktives Tarifgehalt inkl. Jahressonderzahlung – faire Bezahlung mit regelmäßiger Anpassung über Tarifverhandlungen
• Work-Life-Balance im Fokus – 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten/ Arbeitsmodelle sowie Zuschuss zum Wellpass für Sport- und Wellnessangebote für eine gesunde Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Karriere & Entwicklung – spannende Aufgaben mit echten Perspektiven zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ – weil wir wissen, dass gute Empfehlungen Gold wert sind
• Exklusive Chancen – Zugang zu den Hidden Champions der Region und spannenden Projekten in zukunftsstarken Branchen
• Finanzielle Extras – steuerfreier Fahrtkostenzuschuss sowie Unterstützung bei einer Zweitwohnung ab 100 km Entfernung
• Individuelle, schnelle und unkomplizierte Betreuung – direkte Ansprechpartner, kurze Entscheidungswege und eine persönliche, wertschätzende Kommunikation

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