Scrum Master/ Agile Coach (SAFe) SIEMENS (m/w/d)
Zu Ihren Aufgaben gehören neben den regelmäßigen Tätigkeiten eines Scrum-Masters, der Aufbau einer kollaborativen und kooperativen Teamstruktur, Förderung und Schulung der Teams bei der Anwendung des agilen Arbeitsmodells sowie die Identifizierung und Überwindung von Hindernissen der Prozess- und Performanceoptimierung. Ihre Aufgaben:
- Moderation agiler Team-Events (Iteration Planning, Reviews, Retrospektiven, Daily Stand-ups) sowie Unterstützung bei der Backlog-Pflege
- Coaching des Teams zu Agile-, SAFe- und Lean-Agile-Prinzipien sowie Förderung von Built-in-Quality-Praktiken (TDD, Continuous Integration)
- Beseitigung von Impediments und Fortschrittsüberwachung anhand agiler Metriken
- Vorbereitung und Durchführung von PI Planning sowie Koordination teamübergreifender Abhängigkeiten und Risiken
- Unterstützung von System Demos und Sicherstellung der Integrationsbereitschaft von Lieferergebnissen
- Förderung der Lean-Agile-Transformation als Change Agent sowie Schulung von Teammitgliedern und Stakeholdern zu SAFe-Praktiken, Rollen und Events
Das bringen Sie mit:
- Akademischer Abschluss oder abgeschlossene Berufsausbildung
- Zertifizierung als Scrum Master
- SAFe-Zertifizierung (zwingend erforderlich)
- Mehrjährige Berufserfahrung in skalierten agilen Umgebungen
- Erfahrung im Hardwarebereich vorteilhaft
- Wöchentliche Präsenz am Standort Berlin muss gegeben sein
- Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch Ihr Vorteil:
- Flexible Arbeitszeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 28 Urlaubstage bei 35h/ Woche
- Möglichkeit der mobilen Arbeit / Homeoffice / Remote
- Übernahmechance durch Kunden
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Vergünstigungen über corporate benefits Germany GmbH
- Persönliche Betreuung
Scrum Master/ Agile Coach (SAFe) SIEMENS (m/w/d) Experten. Talente. Persönlichkeiten. Für unseren Kunden Siemens Energy Berlin suchen wir einen Scrum-Master/ Agile Coach (SAFe) (m/w/d) in der Hardware-Entwicklung. Diese Position ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit einer Höchstüberlassungsdauer bis zu vier Jahre zu besetzten.
Schritt 1: Bewerbung - Eingangsbestätigung Schritt 2: Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen Schritt 3: Einladung zum Telefon- oder Videointerview Schritt 4: Feedback Ihr Ansprechpartner: May Breunig Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.