Security Incident Response Specialist (*) in München

Aufgaben

• Expertenrolle im CDC: Agieren als zentraler 3rd-Level-Ansprechpartner für die Analyse hochkomplexer Security Incidents und fachliche Unterstützung des Cyber Defense Teams
• Konzeption & Strategie: Entwicklung technischer Vorgaben und Übersetzung aktueller Bedrohungslagen in konkrete Anforderungen für Detection-Szenarien, Playbooks und Schutzmaßnahmen
• Proaktive Bedrohungsabwehr: Durchführung von aktivem Threat Hunting zur Identifikation von Angriffsvektoren sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Detection-Use-Cases
• Technologie- und Prozessoptimierung: Identifikation von Verbesserungspotenzialen in den Incident-Response-Prozessen und Optimierung der Erkennung in Technologien wie SOAR, EDR, SIEM und Cloud-Security
• Wissenstransfer & Mentoring: Aktive Weitergabe von Fachwissen an Teammitglieder, Durchführung von Reviews und Coaching zur Steigerung der operativen Abwehrfähigkeiten des Unternehmens

Profil

• Qualifikation & Erfahrung: Abgeschlossenes Informatikstudium oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Cyber-Sicherheit sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1)
• Technologie-Stack: Fundierte praktische Erfahrung im Umgang mit modernen Security-Lösungen, beispielsweise aus den Bereichen E/XDR, Cloud-Security, Threat-Intelligence-Plattformen oder SIEM/SOAR
• Methodische Expertise: Tiefgehende Kenntnisse in Angriffs-Frameworks wie MITRE ATT&CK sowie Expertise in mindestens zwei Domänen wie Netzwerk-Forensik, Incident Response oder Betriebssystem-Härtung
• Persönliche Kompetenzen: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie die grundsätzliche Bereitschaft zu gelegentlichen Rufbereitschaften und Dienstreisen

Wir bieten

• Attraktives Gehaltspaket: Ein unbefristeter Vertrag bei einem krisensicheren Arbeitgeber
• Flexible Arbeitswelt: Hoher Remote-Anteil (bis zu 90%), flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit sowie 30 Urlaubstage jährlich
• Entwicklung & Extras: Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zur Gesundheitsförderung sowie eine moderne technische Ausstattung und Mitarbeiterrabatte

Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.